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Una nota agenzia di selezione cerca un Addetto/a Ufficio Gare di Appalto a Roma. Il candidato ideale avrà una laurea in ingegneria o architettura e almeno un anno di esperienza nel settore. Questa posizione prevede la gestione di gare pubbliche e private, compresa la preparazione di documentazione tecnica e interazione con clienti. È richiesta competenza nel pacchetto Office e familiarità con la normativa sugli appalti.
DIANA HUNTERS, una delle prime società specializzate nella Ricerca e Selezione di personale qualificato, in Italia e all’estero, che si avvale dell’Intelligenza Artificiale – IA, abbinata all’esperienza e alla competenza dei propri Head Hunter.
Per Società di Ingegneria, specializzata nella progettazione edilizia integrata, impiantistica, strutturale e restauro, siamo alla ricerca di un / una Addetto / a Ufficio Gare di Appalto.
Tender Engineer / Bid Engineer / Proposal Engineer / Estimating Engineer
La Risorsa supporterà la Società nella gestione completa del ciclo di partecipazione a gare pubbliche e private, contribuendo allo sviluppo del business nei settori certificazione, audit e formazione.
Si occuperà della preparazione della documentazione tecnica, del monitoraggio delle opportunità e dell’interazione con clienti e stazioni appaltanti.
Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo presso aziende, studi o enti operanti in ambito servizi, consulenza, formazione o certificazione e nel settore della progettazione
Roma Sud (Eur / San Paolo)
La retribuzione sarà proporzionata all’esperienza del candidato. Sono previste dei premi di produzione in funzione del raggiungimento di obiettivi specifici. L’impiego sarà a tempo pieno con margini di flessibilità. Ral di riferimento 25 / 30k .
Full-time
Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903 / 77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016 / 679) sul sito www.dianahunters.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.