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Una solida azienda di demolizioni in Lombardia cerca un Geometra di Cantiere. La risorsa dovrà gestire e monitorare le attività di cantiere, coordinando fornitori e squadre. Si richiedono ottime doti comunicative, capacità di negoziazione e un diploma in geometra o una laurea in ingegneria/architettura. Questo ruolo offre un contratto full-time a tempo indeterminato.
A.T. TOPTAGLIO Srl è una realtà solida e dinamica che da oltre vent’anni opera con successo in Italia e all’estero nei settori delle demolizioni, del decommissioning, delle costruzioni e del fit out.
Dal 1999 realizziamo demolizioni, bonifiche e grandi opere con un approccio innovativo e sostenibile.
Siamo specializzati in demolizioni industriali e civili, anche controllate e robotizzate, e affrontiamo con competenza interventi complessi come il mantenimento delle facciate.
Nel tempo abbiamo ampliato i nostri servizi includendo le bonifiche ambientali e la realizzazione di opere residenziali di grande impatto, affiancando i nostri clienti in ogni fase, dalla progettazione architettonica fino alla scelta dei materiali e dei rivestimenti, per offrire soluzioni su misura.
Oggi, per continuare a crescere e rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di GEOMETRA DI CANTIERE.
La risorsa si occuperà di attività legate al supporto della gestione dei cantieri :
Sede di lavoro : Albese con Cassano (CO). Disponibilità al trasferimento in mancanza di domicilio in zona.
Tipo di inquadramento : Assunzione full-time ed inquadramento a tempo indeterminato.
Policy : crediamo nel valore della diversità e ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo. La ricerca rispetta il d.lgs. 198 / 2006, accogliamo con favore le candidature indipendentemente da genere, età, etnia, orientamento sessuale, abilità, background culturale o appartenenza a categorie protette (L. 68 / 99).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.