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Descrizione del lavoro
Un'azienda del settore automazione industriale cerca un Tecnico Programmatore per sviluppare software PLC/HMI e svolgere collaudi per macchinari. Si richiede diploma elettrotecnico o laurea, 3-5 anni di esperienza e buona conoscenza dell'inglese. È richiesta la disponibilità per trasferte in Italia e all’estero. Offriamo un ambiente stimolante in Lazio.
Competenze
- Minimo 3-5 anni di esperienza nell'automazione industriale.
- Ottima conoscenza della lettura di schemi elettrici.
- Disponibilità per trasferte in Italia e all'estero.
Mansioni
- Sviluppare software PLC / HMI per macchinari industriali.
- Eseguire collaudi per la validazione delle soluzioni.
- Installare macchine e impianti.
Conoscenze
Formazione
Stiamo cercando un TECNICO PROGRAMMATORE NELL’AMBITO DELL’AUTOMAZIONE INDUSTRIALE
Da inserire nel nostro ufficio tecnico per occuparsi attivamente della progettazione e della programmazione del software PLC / HMI delle nostre macchine automatiche per il fine linea.
- sviluppare software PLC / HMI per l’automazione di macchinari industriali;
- effettuare i collaudi per la validazione delle soluzioni adottate;
Installare macchine e impianti nella sede richiesta dalla committenza
- diploma elettrotecnico o laurea ad indirizzo elettronico;
- esperienza di almeno 3-5 anni nell’ambito dell’automazione industriale;
- ottima conoscenza della componentistica elettromeccanica per l'automazione e della lettura di schemi elettrici per impianti industriali;
- ottima conoscenza dei linguaggi di programmazione PLC SIEMENS STEP7 SCADA WINCC TIA PORTAL ecc;
- capacità di analisi e problem solving in autonomia delle anomalie di macchina o impianto;
- buone capacità di programmazione INVERTER;
- conoscenza base di motori asincroni brushless passo-passo e dei differenti campi di applicazione;
- disponibilità a svolgere trasferte in Italia e all’estero fino a 3 mesi all’anno, massimo 3 settimane continuative;
- buona conoscenza lingua inglese.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.