Humangest spa filiale di pontedera
Adecco Filiale di Cinisello Balsamo
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STUDIO BONARRIGO COMMERCIALISTA-REVISORE
Chiesi Farmaceutici S.p.A.
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Randstad Italy
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Jobbit
Direzione Lavoro Group
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Femtech Insider Ltd.
Gi group spa filiale di castel maggiore
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Food and Agriculture Organization of the United Nations
arch Fabio Vizzi
Openjobmetis filiale di cesena
Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un/a HR Administration Junior da inserire in un'importante azienda di Lucca. Il candidato si occuperà di inserimento e controllo delle presenze, supporto nella selezione dei candidati e gestione delle anagrafiche. Richiesta una laurea in risorse umane e minima esperienza pregressa. Si offre contratto iniziale a tempo determinato e possibilità di assunzione diretta.
Humangest s.p.a., Agenzia per il lavoro - Filiale di Pontedera (PI), ricerca per storica e rinomata azienda cliente situata a Lucca (LU) e specializzata nei servizi di logistica, pulizia e igiene, cura ambientale, gestione del cliente e giardinaggio, un/a HR ADMINISTRATION JUNIOR da inserire al suo interno.
La risorsa, all'interno del team risorse umane, dopo un primo affiancamento e formazione, si occuperà delle seguenti attività:
Requisiti richiesti:
Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Zona di lavoro: Lucca (LU)
Si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione 6 mesi, con possibilità di assunzione diretta con l'azienda.
Ccnl Multiservizi e imprese di pulizie
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
#tirrenica
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.