Laurea Lingue jobs in Italy

Codess Sanità è una realtà polispecialistica che vanta una pluriennale esperienza sul territorio. Dalle visite specialistiche alla fisioterapia, dalla medicina del lavoro a quella dello sport il nostro gruppo ha come obiettivo la tutela della salute dei cittadini.

Le nostre strutture sono in grado di fornire una risposta di alta qualità, in tempi brevi, alle necessità anche complesse dei propri pazienti.

La serietà e l'esperienza dei medici e professionisti che lavorano nelle strutture di Codess Sanità garantiscono ai nostri pazienti una presa in carico globale, di elevata qualità e personalizzata tramite l'individuazione di percorsi terapeutici condivisi.

Ricerchiamo fisioterapista da inserire all’interno di poliambulatorio medico con sede a Villorba (TV), realtà contraddistinta da un elevato livello di professionalità e attenzione alla persona.

La risorsa si occuperà di attività riabilitative in ambito sia neurologico che ortopedico, collaborando con un team multidisciplinare per garantire un percorso terapeutico di qualità e centrato sul paziente.

• possesso di laurea in Fisioterapia, o titolo equipollente, e regolare iscrizione all’albo professionale;
• preferibile, ma non escludente, esperienza pregressa con pazienti affetti da disturbi neurologici o neuro-motori;
• possesso di P.IVA e assicurazione professionale;
• ottime doti relazionali, empatia e orientamento al paziente.

Richiesta inoltre la disponibilità a lavorare sia presso la sede di Villorba, che presso la sede di Treviso.

Si offre collaborazione in regime di libera professione con tariffa oraria che verrà concordata in fase di colloquio, sulla base dei titoli e dell’esperienza pregressa del candidato / a.

Codess Sanità è parte integrante di SaluteIn, network di strutture sanitarie private e convenzionate in continua crescita, struttura policentrica e multidisciplinare composta da professionisti sanitari selezionati per competenza e professionalità.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198 / 2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs. n. 276 / 2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.