Targa Telematics-Viasat Italia
Studioemme Srl
Brightsmith
Impiegando.com
Mistertemp' Italia
Isam Srl
Protea Engineering LTD
Synergie Italia S.p.a.
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAlias-Executive
Quojobis
CB A S.R.L.
Etjca Group S.p.A.
STARCHING
Named S.r.l.
Synergie Italia S.p.a.
UniversoWork APL
Manpower Italia
Labor SpA Filiale di Brescia
Colomion S.p.a.
LaRisorsaUmana.it
PwC Italy
Labor SpA Filiale di Brescia
Una multinazionale nel settore IoT, con sede a Torino, sta cercando un Financial Controller con almeno 2 anni di esperienza. Il candidato ideale avrà solide conoscenze di contabilità e IFRS e competenze informatiche, in particolare in Excel. Si offre un ambiente di lavoro internazionale e dinamico, con buone prospettive di crescita e l’opportunità di contribuire alla trasformazione finanziaria dell’azienda.
Targa Telematics is a leading global player in the IoT field, specializing in developing digital solutions and platforms for connected mobility. In the first half of 2023, Targa Telematics finalized the acquisition of Viasat Group, an Italian company recognized for its excellence in automotive technology. Investindustrial, a private equity fund, became a shareholder of Targa Telematics in September 2021. This strategic investment likely aimed to support Targa Telematics' growth plans including potential expansion initiatives, product development, and market penetration efforts.
Siamo alla ricerca di una risorsa brillante e decisa ad intraprendere un percorso all’interno di una multinazionale da poco entrata nel mondo dei private equity di stampo industriale.
La candidatura ideale dovrebbe avere un paio d’anni di esperienza in ruoli analoghi in realtà mediamente strutturate e possibilmente dal respiro internazionale.
Esperienza di almeno 2 anni nella mansione
Torino
Inserimento Urgente
Si offre inserimento diretto in azienda e un ambiente di lavoro internazionale e dinamico in grado di soddisfare le aspettative di candidati / e con ambizioni di crescita professionale e che vogliano poter fare la differenza in un contesto di crescita che sta caratterizzando la nostra realtà da diversi anni.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198 / 06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016
Se sei pronto / a fare il salto in una realtà stimolante e orientata all’eccellenza, candidati ora !
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.