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WEB PERFORMANCE & OPTIMIZATION MANAGER
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di recruiting cerca un Web Performance & Optimization Manager per guidare la performance digitale e ottimizzare i touchpoint. La figura avrà responsabilità di coordinare un team e collaborare con diversi reparti. È richiesta competenza in web technologies e analytics, oltre a una laurea tecnica. Si offre contratto a tempo indeterminato e RAL commisurata all'esperienza.
Competenze
- Esperienza manageriale su team digitali cross-funzionali.
- Solido background in tecnologie web.
- Conoscenza GDPR e normative privacy.
Mansioni
- Ownership end-to-end dei touchpoint web per la lead generation.
- Definizione e guida di piani di CRO e testing.
- Coordinamento dei developer e supporto alle decisioni architetturali.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
S&Y, brand specializzato nella ricerca e selezione di profili Middle e Top Management, ricerca per azienda cliente una figura di :
La risorsa guiderà la performance digitale del funnel di acquisizione, ottimizzando conversione e qualità delle lead attraverso landing page e touchpoint web evoluti.
Il ruolo è strategico e manageriale : non è previsto sviluppo diretto di codice, ma una solida competenza tecnica per indirizzare le scelte di sviluppo e trasformare i dati in risultati di business.
La persona avrà responsabilità diretta su un team di persone e collaborazione costante con Media & Acquisition, Brand & Content, IT e CRM.
Il team opera su due aree chiave : UX & Conversion e Web Development & Performance.
- Ownership end-to-end dei touchpoint web dedicati alla lead generation
- Definizione e guida di piani continuativi di CRO e testing (A / B, multivariati)
- Gestione roadmap di rilascio, backlog evolutivo e priorità di sviluppo
- Garanzia di elevata qualità tecnica (performance, mobile-first, sicurezza)
- Coordinamento dei developer e supporto alle decisioni architetturali
- Ottimizzazione UX, copy e flussi di navigazione delle landing
- Analisi avanzata dei dati (GA4, GTM, heatmap, tracking) e reporting strategicoIntroduzione di nuove tecnologie e best practice digitali
- Presidio della compliance GDPR e privacy / cookie tracking
- Interfaccia continua con stakeholder IT e business
Non è prevista responsabilità diretta sul budget marketing : l’obiettivo è massimizzare la conversione del traffico acquisito.
- Costo per Lead e Costo per Booking
- Conversion Rate lungo tutto il funnel
- Performance tecniche e qualitative delle landing page
- Volumi e qualità delle lead generate
- Laurea tecnica (Ingegneria Informatica, Telecomunicazioni, Informatica o affini)
- Esperienza manageriale su team digitali cross-funzionali
- Solido background in tecnologie web (Node.js, architetture serverless e microservizi)
- Esperienza in CRO, UX / UI e Web Analytics
- Forte orientamento ai KPI e alle logiche di business
- Conoscenza GDPR e normative privacy
- Inglese fluenteSpagnolo : must have
- Esperienza in contesti ad alta competizione digitale (Gambling, Fintech, E-commerce, Travel, Telco, Digital Services)
- Conoscenza SEO / SEM (coordinamento con agenzie esterne)
- Esperienza in contesti internazionali o multi-country
- Leadership collaborativa
- Pensiero analitico e strategicoForte orientamento all’execution
- Capacità di gestire contesti complessi e in evoluzione
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato e RAL commisurata all'esperienza maturata.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.