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Data engineer - databricks
Resumo da oferta
Una società di soluzioni informatiche cerca un Data Engineer con esperienza di 3-5 anni in Data Engineering. Sono richieste competenze in Databricks, Apache Spark, Delta Lake e SQL, oltre alla conoscenza di Azure Data Services e Power BI. Offriamo un contratto a tempo indeterminato o determinato, in modalità full-remote.
Qualificações
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ambito Data Engineering.
- Conoscenza approfondita di Databricks, Apache Spark, Delta Lake e SQL.
- Esperienza con Azure Data Services come Azure DataLake e Azure DevOps.
Conhecimentos
Il nostro Gruppo sta selezionando profili professionali in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ambito Data Engineering;
- Conoscenza approfondita di Databricks, Apache Spark, Delta Lake e SQL;
- Esperienza con Azure Data Services (Azure DataLake, Azure DevOps, Azure Synapse, Azure Functions, Azure Blob Storage);
- Conoscenza di Power BI per la realizzazione di dashboard e reporting;
- Capacità di lavorare con dati strutturati e non strutturati, provenienti da diverse fonti (Excel, CSV, JSON, API, Database relazionali e non);
- Esperienza con linguaggi di programmazione Python e Scala;
- Familiarità con strumenti di gestione del codice (Git e Azure Dev)
Modalità di lavoro: full-remote
Si offre contratto a tempo indeterminato/determinato o P.Iva di lunga durata.
N.B.: Si fa obbligo di indicare la propria posizione lavorativa, la disponibilità e la propria tariffa giornaliera lorda.
La ricerca si intende riferita ad ambo i sessi (L.125/91, art.4 comma 3). Gli interessati sono pregati di inviare il proprio CV con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03).
Leggere Informativa sulla Privacy aggiornata: www.penta-si.it - www.edynetig.it/privacy
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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