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Un'importante agenzia per il lavoro cerca un Manutentore Impianti Elettrici per il Gruppo Iren a Treviso. Il candidato ideale ha un diploma tecnico e capacità di svolgere operazioni di manutenzione su impianti elettrici e meccanici. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con orario di lavoro di 38,5 ore settimanali, per il quale è richiesta anche disponibilità a straordinari. La posizione implica il supporto alle attività di manutenzione ordinaria in ambienti complessi.
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per il Gruppo Iren, leader in Italia nel settore multiutility, un :
Manutentore Impianti Elettrici
La risorsa sarà inserita in Iren Smart Solutions, la società del Gruppo Iren che offre soluzioni integrate per l’efficienza energetica rivolte a Condomini, imprese, Pubblica Amministrazione, enti no profit e assistenziali ed è certificata E.S.Co. e si occuper e0 di attivit e0 di manutenzione straordinaria e ordinarie su impianti elettrici e meccanici. In particolare:
Contratto a tempo indeterminato diretto con l\'azienda, CCNL GAS Acqua.
Orario: 38,5 ore settimanali (lun-ven), con possibilit e0 di straordinari, notturni e lavoro festivo in reperibilit e0.
Treviso
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt e0 che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo e8 attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in pi f9 di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilit e0, apprendimento continuo e innovazione, responsabilit e0.
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Gi Group S.p.A. e8 autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit e0 di trattamento.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.