como, Italy
La tua nuova azienda
Il nostro cliente è un noto service provider specializzato nel fornire servizi agli studi commercialisti e aziende. L’azienda, presente su tutto il territorio nazionale, combina un’elevata qualità tecnologica con un approccio basato sulla formazione continua, sulla costituzione di team agili e su una metodologia di lavoro tipica delle software house più moderne.
A livello di progettualità, i must si dividono fra SCRUM, User Experience Design, Domain Driven Design, Software Testing Automation, Continuous Integration e Continuous Delivery. Ad oggi la Software Factory è composta da più di 70 collaboratori, suddivisi in 11 team agili di prodotto (Scrum), un team UX, uno di R&S ed infine quello relativo alla BI e Data Governance.
A questi team si aggiunge infine quello dedicato alla governance dei sistemi informazioni aziendali, dell’infrastruttura cloud ibrida e dell’innovativo datacenter proprietario.
Per l’azienda la propensione al lavoro in team è caratteristica imprescindibile e ciascun gruppo di sviluppo prodotto tende ad essere completo di tutte le specializzazioni necessarie: front-end (React), back-end (.net/SQL), Scrum Master e QA Tester con relativo supporto esterno degli esperti di dominio. Le applicazioni realizzate garantiscono ogni giorno servizi in alta disponibilità con più di 60.000 utenti collegati nei momenti di maggior carico.
Il tuo nuovo ruolo
Ai fini della creazione di un nuovo team all’interno della struttura siamo alla ricerca di diverse figure fra cui un Senior Back-End Software Engineer che dovrà essere in grado di:
Di cosa hai bisogno per aver successo
Per ricoprire al meglio il ruolo dovrai essere in possesso delle seguenti caratteristiche tecniche:
Cosa avrai in cambio
Salary package e inquadramento contrattuale saranno funzionali all’esperienza effettiva e ai valori di partenza, prevediamo comunque un contratto a tempo indeterminato e pacchetti retributivi fra i 40 e i 50.000€ con CCNL Metalmeccanico + ticket 8€ per ogni giorno lavorato, premio variabile ed un sistema di gara annuale per i migliori progetti con relativa premiazione.
Sede: L’azienda è basata a Pordenone, tuttavia è prevista modalità full-remote con in media 5-6 giornate in sede annue per meeting e/o eventi aziendali (leggermente variabili a seconda della distanza della propria residenza dalla sede).
Ciascuna trasferta in sede sarà interamente pagata dall’azienda.
Cosa devi fare ora
I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l’informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il CV in formato Word, indicando il riferimento di interesse (Rif. 947681) nonché il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D.LGS. 196/03. Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.