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Herzum Software S.R.L. Unipersonale
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Un'azienda multinazionale nel settore Defense è alla ricerca di un Addetto Junior alla Validazione e Collaudo. La risorsa lavorerà nel laboratorio di prove e si occuperà di test, verifiche e collaudi di materiali e componenti. Richiesta Diploma di Perito Meccanico o Aeronautico e conoscenza dell'inglese. Offerta di lavoro full-time con inserimento iniziale in somministrazione per 12 mesi. Sede di lavoro a Roma, zona industriale Tiburtina.
HiRevoMechanics4.0 è la specializzazione di GiGroup, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per azienda cliente, multinazionale del settore Defense con più di 300 dipendenti e 25.000 in tutto il mondo RICERCHIAMO:
L’ risorsa, inserita nel reparto Validazione e Prove Speciali, lavorerà all’interno del laboratorio di prove e supporterà le attività di test, verifiche e collaudo di materiali, componenti e prodotti destinati a progetti interni ed esterni.
Full time dall’unedì al venerdì con flessibilità in entrata e uscita.
Roma (zona industriale Tiburtina)
Iniziale inserimento in somministrazione della durata di 12 mesi, livello retribuzione verranno valutate in funzione delle esperienze e delle competenze maturate, CCNL metalmeccanico.
FacciamopartediGiGroupHolding( www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà al livello mondiale e dei servizi di di catalo sviluppole mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo in 30 Paesi in Europa, Asia e America con oltre 6000 persone.
I valori che ci distinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consultati in nostri annunci su www.gigroup.it.
GiGroup S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.Min.26/11/2004 PROT.1101-SG).
L’offerta è indirizzata a candidati di tutti i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e dei Decreti Legislativi 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Il candidato è invitato a leggere l’informativa privacy al sensidegli art. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.