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Pianificazione Commerciale - Stage M/F
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Pianificazione Commerciale - Stage M/F
Job summary
Un'importante istituzione finanziaria con sede a Parma cerca una figura con formazione economica per supportare la Pianificazione Commerciale. Il candidato ideale è appassionato, dinamico e desideroso di apprendere. Le responsabilità includono l'analisi delle performance commerciali e la gestione del processo di budgeting, offrendo un'opportunità di crescita in un ambiente internazionale e innovativo.
Benefits
Qualifications
- Laurea in economia o affini richiesta.
- Entusiasmo e voglia di imparare sono fondamentali.
- Interesse specifico per la Pianificazione Commerciale.
Responsibilities
- Supportare la pianificazione e metodologia commerciale.
- Analizzare performance commerciali e gestire il budgeting.
- Preparare presentazioni Power Point e monitorare vari aspetti.
Skills
Crédit Agricole è alla ricerca di figure dalla formazione economica, appassionate, con forte dinamismo, voglia di apprendere e di mettersi in gioco in ambito Pianificazione Commerciale.
La risorsa si occuperà in supporto al Team di riferimento di:
- Presidio pianificazione e metodologia commerciale
- Analisi di performance commerciali e gestione processo di budgeting
- Presentazioni Power Point e monitoraggi vari
La figura entrerà a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.
Disponibilità richiesta: full time.
- Formazione economica
- Carattere appassionato, dinamico, con voglia di apprendere e di mettersi in gioco
- Interesse per l'ambito Pianificazione Commerciale
- Il nostro Gruppo
- Il processo di selezione
- I consigli per prepararti al colloquio
- Benefits e Smart Working
- I nostri Ambassador
- I nostri recruiter
- Indeed
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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