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Addetta Mensa Evoluta
Descrizione del lavoro
Un'importante azienda nel settore della ristorazione cerca un'Addetta Mensa Evoluta per un contesto ospedaliero. La figura si occuperà di rigenerare pasti, inserire ordini e distribuire i pasti, mantenendo pulito il locale. Sono richiesti flessibilità, dinamicità ed esperienza in mensa, bar o ristorante. Orario di lavoro: 18-20 ore settimanali, con contratto di somministrazione con possibilità di assunzione diretta dopo 4-5 mesi. Candidati subito!
Competenze
- Preferibile esperienza in mensa, bar o ristorante.
- Flessibilità negli orari di lavoro.
- Eccellenti capacità relazionali necessarie per interagire con i clienti.
Mansioni
- Rigenerazione pasti abbattuti.
- Inserimento ordini.
- Distribuzione pasti.
- Pulizia e lavaggio locale.
Conoscenze
Hai già esperienza in cucina?
Sei alla ricerca di una nuova opportunità lavorativa nel settore della ristorazione?
Questa è l'opportunità che fa per te!
Randstad Italia, per importante azienda italiana operante nella ristorazione collettiva, commerciale e nei servizi di Welfare, ricerca un ADDETTA MENSA EVOLUTA
Si offre: Contratto di somministrazione, con proroghe ed assunzione diretta al termine di 4-5 mesi
Orario di lavoro: 18/20 ore settimanali dalle 10.00/13.30 dal lunedì alla domenica con 1gg di riposo nel weekend.
La figura, inserita in un contesto ospedaliero:
- Rigenerazione pasti abbattuti
- Inserimento ordini
- Distribuzione pasti
- Pulizia e lavaggio locale
Quali requisiti stiamo cercando?
- preferibile esperienza in mensa, bar o ristorante
- flessibilità
- dinamicità e ottime capacità relazionali
Cosa aspetti? candidati subito!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).< /p>
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.