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ADDETTI INVENTARIO
Descrizione del lavoro
Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di addetti all'inventario per un punto vendita a Lipomo. Le risorse dovranno occuparsi del conteggio degli articoli utilizzando un lettore di codici a barre. Si richiedono affidabilità, serietà e disponibilità. L'orario di lavoro è programmato per il 16 settembre 2025 a partire dalle 19:30.
Competenze
- Preferibile esperienza nella mansione.
- Affidabilità e serietà richieste.
- Disponibilità a lavorare fino a fine turno.
Mansioni
- Conteggio degli articoli con lettore di codici a barre.
Conoscenze
Eurofirms Group, agenzia per il lavoro, ricerca per azienda cliente addetti all'inventario per un punto vendita situato a Lipomo (CO).
Le risorse si occuperanno del conteggio degli articoli con il lettore di codici a barre.
La giornata lavorativa è programmata nel seguente modo:
- Orario di arrivo: martedì 16 settembre 2025 19:15
- Orario di inizio: martedì 16 settembre 2025 19:30
- Fine prevista: martedì 16 settembre 2025 23:30 - Il tempo di fine è indicativo; tutti gli operatori dovranno svolgere i lavori fino alla fine dello stesso.
- Preferibile esperienza nella mansione
- Affidabilità, serietà e disponibilità
- Domicilio vicino al punto vendita
- CCNL: Commercio
- Inquadramento: 6 livello
- Data di inizio: 16/09/2025
In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.