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Addetto/a Ufficio Risorse Umane - Benessere e Cura della Persona
Job summary
Un'azienda del settore risorse umane cerca un impiegato/a per l'ufficio HR. Le mansioni includono la gestione amministrativa del personale, l'organizzazione dei colloqui e il supporto alla formazione. Si richiedono un diploma, competenze organizzative e buone conoscenze informatiche, in particolare di Excel e Word. Il contratto è a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di rinnovo. L'orario è full-time con benefit aziendali inclusi.
Benefits
Qualifications
- Diploma di maturità e/o laurea in materie umanistiche, psicologiche, giuridiche o economiche.
- Preferibile esperienza in ambito risorse umane o gestione del personale.
- Ottima attitudine a relazionarsi con il personale e capacità di ascolto.
Responsibilities
- Gestire l'amministrazione del personale.
- Organizzare e gestire i colloqui di selezione.
- Pianificare e monitorare i corsi di formazione.
Skills
Education
Tools
Azienda operante nel settore della cura della persona seleziona un/una impiegato/a da inserire nell'ufficio risorse umane, per supportare le attività di gestione del personale e la cura dei processi amministrativi legati al reparto HR.
- Gestione amministrativa del personale: monitoraggio delle ore lavorative, delle presenze, delle assenze, dei permessi, delle ferie e delle malattie
- Gestione dei processi di assunzione e cessazione: organizzazione delle pratiche amministrative relative alle nuove assunzioni, cessazioni e modifiche contrattuali
- Organizzazione e gestione della formazione: pianificazione e monitoraggio dei corsi di formazione interni ed esterni, gestione delle relative documentazioni
- Supporto nella gestione dei colloqui: organizzazione, pianificazione e gestione dei colloqui di selezione, supporto nelle attività di reclutamento e inserimento del personale
- Relazione con i dipendenti: gestione delle comunicazioni tra dipendenti e direzione, supporto nelle esigenze del personale e nella risoluzione di problematiche quotidiane
- Archiviazione e digitalizzazione: gestione e archiviazione della documentazione cartacea e digitale relativa al personale (contratti, certificati, report, ecc.)
- Formazione: Diploma di maturità e/o laurea, preferibilmente in materie umanistiche, psicologiche, giuridiche o economiche
- Esperienza: Preferibile esperienza pregressa, anche breve, in ambito risorse umane, amministrazione o gestione del personale
- Competenze organizzative: Capacità di gestire in modo autonomo e preciso le attività amministrative quotidiane, ottima gestione del tempo e delle priorità
- Capacità comunicative: Ottima attitudine a relazionarsi con il personale, ottime doti di ascolto e comunicazione interpersonale
- Conoscenze informatiche: Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Word) e predisposizione all'utilizzo di software gestionali HR
- Riservatezza: Elevato senso di responsabilità e riservatezza nel trattamento delle informazioni aziendali e personali dei dipendenti.
- Contratto: Tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di rinnovo
- Orario: Full-time, 40 ore settimanali distribuite dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 18:00, con un'ora di pausa
- Benefit: Accesso a benefit aziendali, tra cui servizi welfare e supporto alla formazione continua.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.