Addetto/a Ufficio Risorse Umane - Benessere e Cura della Persona

Mcc service; Lombardia; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore risorse umane cerca un impiegato/a per l'ufficio HR. Le mansioni includono la gestione amministrativa del personale, l'organizzazione dei colloqui e il supporto alla formazione. Si richiedono un diploma, competenze organizzative e buone conoscenze informatiche, in particolare di Excel e Word. Il contratto è a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di rinnovo. L'orario è full-time con benefit aziendali inclusi.

Servizi

Servizi welfare

Supporto alla formazione continua

Competenze

• Diploma di maturità e/o laurea in materie umanistiche, psicologiche, giuridiche o economiche.
• Preferibile esperienza in ambito risorse umane o gestione del personale.
• Ottima attitudine a relazionarsi con il personale e capacità di ascolto.

Mansioni

• Gestire l'amministrazione del personale.
• Organizzare e gestire i colloqui di selezione.
• Pianificare e monitorare i corsi di formazione.

Conoscenze

Capacità di gestire attività amministrative

Ottime doti comunicative

Competenze organizzative

Conoscenza del pacchetto Office

Formazione

Diploma di maturità e/o laurea

Strumenti

Excel

Word

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore della cura della persona seleziona un/una impiegato/a da inserire nell'ufficio risorse umane, per supportare le attività di gestione del personale e la cura dei processi amministrativi legati al reparto HR.

Mansioni principali:

• Gestione amministrativa del personale: monitoraggio delle ore lavorative, delle presenze, delle assenze, dei permessi, delle ferie e delle malattie
• Gestione dei processi di assunzione e cessazione: organizzazione delle pratiche amministrative relative alle nuove assunzioni, cessazioni e modifiche contrattuali
• Organizzazione e gestione della formazione: pianificazione e monitoraggio dei corsi di formazione interni ed esterni, gestione delle relative documentazioni
• Supporto nella gestione dei colloqui: organizzazione, pianificazione e gestione dei colloqui di selezione, supporto nelle attività di reclutamento e inserimento del personale
• Relazione con i dipendenti: gestione delle comunicazioni tra dipendenti e direzione, supporto nelle esigenze del personale e nella risoluzione di problematiche quotidiane
• Archiviazione e digitalizzazione: gestione e archiviazione della documentazione cartacea e digitale relativa al personale (contratti, certificati, report, ecc.)

Requisiti richiesti:

• Formazione: Diploma di maturità e/o laurea, preferibilmente in materie umanistiche, psicologiche, giuridiche o economiche
• Esperienza: Preferibile esperienza pregressa, anche breve, in ambito risorse umane, amministrazione o gestione del personale
• Competenze organizzative: Capacità di gestire in modo autonomo e preciso le attività amministrative quotidiane, ottima gestione del tempo e delle priorità
• Capacità comunicative: Ottima attitudine a relazionarsi con il personale, ottime doti di ascolto e comunicazione interpersonale
• Conoscenze informatiche: Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Word) e predisposizione all'utilizzo di software gestionali HR
• Riservatezza: Elevato senso di responsabilità e riservatezza nel trattamento delle informazioni aziendali e personali dei dipendenti.

Offerta:

• Contratto: Tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di rinnovo
• Orario: Full-time, 40 ore settimanali distribuite dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 18:00, con un'ora di pausa
• Benefit: Accesso a benefit aziendali, tra cui servizi welfare e supporto alla formazione continua.