Jobs in Brescia, Italy
Rif 3760 - Responsabile Politiche Attive del Lavoro
Arethusa
Senior Regulatory Affairs Specialist
ACARPIA Farmaceutici S.r.l.
Addetti pulizia Chamonix (Francia)
MULTISERVICE SR
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowProject Manager
Jefferson Wells Italia
International Tech Project Manager - Key Accounts
Jefferson Wells Italia
Personal Assistant (inglese fluente C1)
Randstad Italia
Connect with headhunters to apply for similar jobsSustainability Consultant / Senior Consultant
Nexia Audirevi
Community Manager - Build to Rent
Yard Reaas
Design Lead - Digital Products (frog Innovation Team)
frog
Tecnico / a BIM
Gruppo Proper Transearch
Executive Assistant
Energy & Strategy - POLIMI School of Management
EHS Due Diligence Consultant
TAUW Italia
Odontotecnico
Dalpasso Protesi Oculari
PROGRAMMA CAMPUS - ottici alla prima esperienza Lonato
Salmoiraghi & Viganò S.p.A.
Addettoa Accettazione – Poliambulatorio Specialistico
BKC
Commercial Operations Junior
Eurofins BioPharma Product Testing Italy
Specialista Gestione Sinistri Salute e Centrale Operativa Sanitaria - Tempo determinato
AXA
Brand Partnerships Manager
COSMIC | Trend-Powered AdTech Company
Rif 3760 - Responsabile Politiche Attive del Lavoro
Job summary
Un'importante associazione nazionale è alla ricerca di un Responsabile delle Politiche Attive del Lavoro. La figura avrà la responsabilità di gestire progetti, coordinare gruppi di lavoro e interagire con istituzioni pubbliche. Richiesta laurea in Giurisprudenza e 4-5 anni di esperienza in ruoli simili. La sede di lavoro è Milano. Offriamo l'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante e di fare la differenza nelle politiche attive del lavoro.
Qualifications
- Laurea in Giurisprudenza, preferibilmente con specializzazione in diritto del lavoro.
- Esperienza di 4–5 anni in associazioni di categoria o studi di consulenza.
- Conoscenza del sistema istituzionale e delle politiche attive del lavoro.
Responsibilities
- Coordinamento di gruppi di lavoro su politiche attive.
- Gestione di progetti su Diversity, Equity & Inclusion.
- Analisi del fabbisogno professionale del settore.
Skills
Education
Importante associazione nazionale di rappresentanza datoriale ricerca un / una Responsabile delle Politiche Attive del Lavoro da inserire all’interno della Direzione Affari Generali e Area Lavoro.
La figura avrà responsabilità operative e progettuali in ambito politiche attive del lavoro, legislazione giuslavoristica e relazioni istituzionali, collaborando direttamente con il Responsabile della divisione di riferimento e gestendo in autonomia progetti, gruppi di lavoro e attività di consulenza normativa a favore delle aziende associate.
- Coordinamento e gestione autonoma di gruppi di lavoro federativi su politiche attive, formazione e occupazione
- Sviluppo e gestione di progetti su Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)
- Analisi del fabbisogno professionale del settore e predisposizione di report periodici
- Valutazione di incentivi all’assunzione, misure di ricollocazione e strumenti di politica attiva
- Relazioni con istituzioni pubbliche e stakeholder (ministeri, regioni, enti territoriali, organismi tecnici)
- Partecipazione a tavoli istituzionali, eventi di settore e attività di rappresentanza
- Organizzazione di webinar e iniziative formative su tematiche lavoro e inclusione
- Redazione di note, circolari, position paper e documenti istituzionali
- Attività di consulenza giuridica alle aziende associate e monitoraggio dell’evoluzione normativa e parlamentare
- Laurea in Giurisprudenza, preferibilmente con specializzazione in diritto del lavoro
- Esperienza di 4–5 anni maturata presso associazioni di categoria, studi legali giuslavoristici, studi di consulenza del lavoro o funzioni legal / HR aziendali
- Conoscenza del sistema istituzionale e degli attori coinvolti nelle politiche attive del lavoro
- Solida conoscenza del diritto del lavoro e della normativa giuslavoristica
- Esperienza nella gestione di progetti complessi e gruppi di lavoro
- Familiarità con politiche attive, formazione, incentivi all’occupazione e relazioni istituzionali
- Ottime capacità di analisi, sintesi e redazione di documentazione tecnica
- Spiccate capacità organizzative e progettuali
- Orientamento al risultato e attenzione al dettaglio
- Proattività, flessibilità e capacità di lavorare su più attività in parallelo
- Ottime capacità comunicative, di mediazione e gestione degli stakeholder
Milano
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.