Gi group spa filiale di vicenza san felice
Gi Group SpA Filiale di Roma Ho.Re.Ca.
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Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiGi Group S.p.A
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Un'azienda leader nell'industria dell'igiene professionale cerca un Agente di commercio. La figura richiesta svilupperà il business nel territorio assegnato e farà visite consulenziali ai clienti per una fidelizzazione proficua. È necessario possedere Partita IVA, essere automunito e avere un diploma di scuola superiore. Offriamo una zona in esclusiva con portafoglio clienti consolidato e un sistema provvigionale vantaggioso, inclusi bonus e formazione continua.
Grafton Sales&Marketing* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nei ruoli di vendita e marketing.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per GOLMAR cerchiamo: AGENTE DI COMMERCIO
Golmar è un’azienda leader dell’igiene professionale, presente nell'Industria, nel settore Medico, nell'Estetica, nell'HO.RE.CA e in tutti quei settori dove sono richieste competenze tecniche e prodotti professionali di altissima qualità.
L'AGENTE DI COMMERCIO per GOLMAR avrà l’obiettivo di:
Il candidato ideale dovrà dimostrare ottime doti comunicative e relazionali, unite ad una spiccata passione per la vendita, capacità di pianificazione ed organizzazione dell’attività lavorativa, nonché un forte orientamento al risultato.
*Grafton Sales&Marketing è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.