It Manager jobs in Singapore

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Descrizione del posto vacante

FTH SpA è una holding che coordina e integra tre realtà di eccellenza nel settore automotive: Tomasi Auto, distributore multimarca indipendente di auto, moto e veicoli commerciali; Noleggiare, leader nel noleggio di auto e van con oltre 50 sedi in tutta Italia; e TC8, importatore ufficiale del marchio Forthing. Guidati dalla passione per il mondo automotive e dall’impegno verso i nostri clienti, integriamo innovazione tecnologica e principi dell’Industria 4.0 per offrire soluzioni di mobilità avanzate su tutto il territorio nazionale.

Il nostro ufficio IT sta ricercando una persona e un professionista che non veda l'ora di essere nostro collega nel ruolo di PROJECT MANAGER IT.

È richiesta la presenza presso la nostra sede di Guidizzolo (MN).

Collaborerai con l’attuale Project Manager, sarai inserito nell’area IT composta da una decina di persone, e potrai sviluppare progetti anche con gli altri team aziendali del gruppo.

Ti occuperai di:

• Programmazione costi e tempi dell'attività di sviluppo, garantendo il rispetto dei parametri stabiliti;
• Acquisizione delle specifiche operative dai Responsabili di Reparto;
• Acquisizione delle specifiche funzionali;
• Valutazione architettura del sistema e tecnologie da adottare per soddisfare al meglio le specifiche;
• Realizzazione la progettazione del sistema e redige relativa documentazione tecnica;
• Sviluppo di software gestionali ad uso interno;
• Coordinamento risorse interne ed esterne coinvolte nell'attività di sviluppo, partecipando anche direttamente all'implementazione;
• Redazione documentazione di progetto.

Sei la persona giusta se hai:

• Laurea Ingegneristica o Diploma in ambito IT;
• Esperienza consolidata nel coordinamento di un team di sviluppo software;
• Conoscenza delle principali tecniche di Project Management e delle metodologie di sviluppo Agile;
• Conoscenza del ciclo di vita del software;

Perchè unirti al team:

• Per crescere professionalmente in un contesto che unisce la dinamicità e il potenziale di una start-up alle dimensioni e organizzazione di un'azienda strutturata;
• Per vedere concretamente i risultati del tuo lavoro e di quello del team crescere insieme e avere un impatto diretto sulle persone;
• Per gestire in autonomia progetti, avendo un team con cui confrontarti, condividere e raggiungere risultati;