IT Manager

HUMAN VALUE S.R.L.; Treviso; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda manifatturiera in crescita cerca un IT Manager per gestire la strategia digitale e tecnologica. Il ruolo comporta la supervisione del dipartimento IT, garantendo il funzionamento efficiente dei sistemi informativi e promuovendo l'innovazione digitale. Richiesta laurea in Informatica o Ingegneria e esperienza di 5-7 anni in ruoli IT, con focus su sistemi ERP. Ottime possibilità di crescita e sviluppo.

Competenze

• Laurea in Informatica, Ingegneria o esperienza equivalente.
• 5-7 anni di esperienza in ruoli IT, preferibilmente in aziende manifatturiere.
• Inglese fluente (Livello B2).

Mansioni

• Definire e attuare la strategia IT aziendale.
• Garantire il corretto funzionamento dell’ERP.
• Coordinare la gestione delle infrastrutture IT.

Conoscenze

Gestione ERP

Integrazione di sistemi avanzati

Project management

Conoscenza SQL

Cybersecurity

Comunicazione

Formazione

Laurea in Informatica o Ingegneria

Strumenti

ERP

Piattaforme B2B/B2C

Descrizione del lavoro

Overview

All’interno di un contesto produttivo in crescita e orientato all’eccellenza, l’IT Manager è responsabile della definizione, implementazione e gestione della strategia digitale e tecnologica dell’azienda, assicurando che i sistemi informativi siano pienamente allineati agli obiettivi di business a breve, medio e lungo termine. Guiderà il processo di innovazione digitale e garantirà il corretto funzionamento dell’infrastruttura IT, a supporto delle attività industriali, commerciali e amministrative. L’IT Manager guida il dipartimento IT, supervisionando infrastrutture, sicurezza informatica, sviluppo software, governance dei dati e innovazione digitale e contribuendo a migliorare l’efficienza produttiva, la gestione dei dati e l’integrazione dei processi. Il Ruolo: il candidato a riporto del General Manager avrà la responsabilità dell’intera area IT della Società; si dovrà interfacciare costantemente con tutte le funzioni aziendali e con le filiali estere.

Responsabilità principali

• Definire e attuare la strategia IT aziendale in coerenza con gli obiettivi di business.
• Garantire il corretto funzionamento dell’ERP, coordinando evolutive, manutenzioni e integrazioni.
• Coordinare la gestione delle infrastrutture IT, dei sistemi informativi e delle piattaforme digitali.
• Supportare e ottimizzare i processi produttivi e logistici attraverso soluzioni digitali.
• Assicurare l’efficienza operativa, la sicurezza informatica e la continuità dei servizi tecnologici.
• Gestire il budget IT e i fornitori tecnologici, ottimizzando gli investimenti e il ritorno economico delle iniziative tecnologiche.
• Guidare la trasformazione digitale e promuovere l’adozione di nuove tecnologie (es. cloud, AI, big data).
• Supervisione delle attività quotidiane del team IT e supporto esterno (infrastruttura, helpdesk, reti, backup, ecc.).
• Collaborare con i reparti Produzione, Acquisti, Commerciale e Amministrazione per identificare soluzioni IT a supporto dei processi interni.
• Promuovere la cultura digitale all’interno dell’azienda, semplificando l’adozione degli strumenti.
• Coordinare 2 risorse dell’area IT.

Requisiti

• Laurea in Informatica, Ingegneria, Sistemi Informativi o esperienza equivalente.
• 5-7 anni di esperienza in ruoli IT, preferibilmente in aziende manifatturiere.
• Esperienza nella gestione di ERP internazionale.
• Esperienza nell’integrazione di sistemi avanzati per la pianificazione e la schedulazione della produzione (APS, MES).
• Esperienza con gestione di piattaforme B2B / B2C e di CRM.
• Esperienza comprovata nella gestione di progetti complessi e trasformazione digitale.
• Background tecnico solido unitamente a visione strategica e capacità manageriali e di gestione risorse interne ed esterne.
• Conoscenza del linguaggio SQL.
• Ottima conoscenza delle architetture IT, sistemi ERP, cloud computing, cybersecurity, APS, MES.
• Conoscenza di base dei processi produttivi e logistici in ambito manufacturing e supply chain.
• Conoscenze normative in materia di cybersecurity.
• Approccio pratico, orientato alla risoluzione dei problemi e al miglioramento continuo.
• Eccellenti capacità relazionali e comunicative, anche con utenti non tecnici, e lavoro in team.
• Autonomia, proattività e visione strategica.
• Inglese fluente (Livello B2).