Inglese jobs in Italy
Junior HR Project Management
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HR Cost Controller: People Costs & Budget (Hybrid)
Randstad Filiale di Torino Finance
Cost Controller - Area HR
Randstad Filiale di Torino Finance
Carrellista Retrattile – Magazzino, Turni Notturni
Adecco Onsite Italmark
Impiegato contact center settore automotive
Randstad Filiale di Verona Office
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowCarrellista retrattilista
Adecco Onsite Italmark
K-Way - Sales Assistant (New Opening - Aeroporto di Roma Fiumicino)
BasicNet S.p.A.
Connect with headhunters to apply for similar jobsCybersecurity Specialist (MFA & Penetration Testing)
JUMPIT S.R.L.
Security Lead: Site & Project Oversight (Energy)
Ali Lavoro
TECNICO COMMERCIALE
Areajob Filiale di Brescia
Tecnico di produzione elettronica - Academy Grid Solutions S.p.A. GE VERNOVA
Adecco Italia Spa
Customer Quality Specialist (Valves) – Continuous Improvement
Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN
Customer Quality Specialist
Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN
INGEGNERE GESTIONALE - Tempi e Metodi
Synergie Sede
PROGETTISTI MECCANICI
Maw Filiale di Cervignano del Friuli (UD)
Senior .NET Backend Engineer – Warehouse Automation
aizoOn Technology Consulting
Senior Backend Developer (C# / .NET) (Rif. 2025-412)
aizoOn Technology Consulting
Stage hris, learning & development
Eigenmann Veronelli
Amministrativo/Contabile junior
Randstad Talent Selection Rovigo
Junior HR Project Management
Job summary
Un'agenzia di reclutamento sta cercando un Junior HR Project Management per supportare il processo di recruiting e gestire iniziative HR. Il candidato ideale ha una laurea e buona conoscenza dell'inglese. Offriamo un contratto full time con smart working disponibile, e un RAL di 27k. Requisiti includono capacità organizzative e un approccio proattivo alla risoluzione di problemi. La sede di lavoro è a Milano, zona Viale Certosa.
Benefits
Qualifications
- Laurea in discipline attinenti.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che orale.
- Gradita conoscenza della normativa interna ed esterna in materia di outsourcing.
- Conoscenze avanzate degli strumenti Microsoft Office.
Responsibilities
- Supportare il processo di recruiting e le attività di sviluppo dei talenti.
- Promuovere una organizzazione snella e la crescita delle competenze.
- Supervisionare e gestire progetti e attività HR.
- Gestire il cambiamento coordinando Manager e Dirigenti.
- Implementare nuove iniziative HR.
Skills
Education
Tools
Openjobmetis SPA ricerca, per conto di Volkswagen bank, società leader nel settore dei finanziamenti, leasing e assicurazioni legati al mondo dell’automotive,
- Supportare il processo di recruiting e le principali attività legate all'attrazione e allo sviluppo dei talenti
- Promuovere un'organizzazione snella, la crescita delle competenze del personale e il miglioramento dei processi
- Supervisionare, guidare e gestire progetti, attività e compiti HR
- Gestione del cambiamento attraverso il coordinamento e il supporto di Manager/Dirigenti
- Supportare la pianificazione e l'implementazione di nuove iniziative HR all'interno della funzione HR e in tutta l'organizzazione
- Gestione di progetti e programmi per iniziative HR e organizzazione e per progetti strategici
- Laurea
- conoscenza della lingua inglese, sia scritta che orale
- gradita conoscenza della normativa interna ed esterna in materia di outsourcing (locale ed europea)
- conoscenza avanzata degli strumenti Microsoft Office, principalmente Excel e PowerPoint
- Capacità organizzative
- Capacità personali
- Mentalità aperta e curiosità
- Gestione dello stress
- Approccio altamente motivato e proattivo alla risoluzione dei problemi
- Capacità di rispettare scadenze ravvicinate senza compromettere la qualità
- Orientamento altamente analitico e dettagliato
- Contratto full time da lunedì a venerdì 9 -13/14-18
- CCNL Commercio 3° livello, RAL 27k
- Contratto di 12 mesi di sostituzione maternità
- Previsto smart working 4 GIORNI SU 5
- Mensa aziendale
- LUOGO DI LAVORO: Milano (zona Viale Certosa)
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.