Impiegato Ufficio Acquisti à Italie
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Media-Work Perugia Srl
Senior Buyer
Michael Page International Italia S.r.l.
Junior Buyer
Résumé du poste
Bouygues Energies & Services cerca un Junior Buyer per sostituire un dipendente in maternità. Il candidato supporterà la gestione degli ordini presso la sede di Milano, in collaborazione con i Senior Buyer, e dovrà possedere una laurea ingegneristica e conoscenze di SAP. È richiesta anche la conoscenza della lingua inglese.
Qualifications
- Ideale per un/una candidato/a con esperienza minima in ruoli simili.
- Conoscenza del sistema SAP e buona conoscenza dell'inglese sono fondamentali.
Responsabilités
- Supporto nella gestione degli ordini, dalla richiesta di offerta all'emissione.
- Collaborare con Senior Buyer e monitorare il mercato per individuare fornitori.
Connaissances
Formation
Outils
Bouygues Energies & Services, leader nella trasformazione energetica, digitale e industriale, sta cercando un/una Junior Buyer per un contratto di sostituzione maternità presso la sede di Milano.
Il candidato ideale possiede una laurea o diploma, preferibilmente in discipline tecnico-ingegneristiche, e ha, anche minima, esperienza in ruoli simili nel settore impiantistico.
Riportando al Direttore Procurement & Logistics, la risorsa supporterà nel processo di gestione degli ordini, dalla richiesta di offerta all'emissione, collaborando con i Senior Buyer per pianificare gli ordini in base alle esigenze di materiale e priorità delle commesse. Si occuperà inoltre del monitoraggio del mercato, dell'individuazione dei fornitori, della richiesta di preventivi e della proposta di soluzioni tecniche ed economiche ai clienti interni.
Il candidato deve possedere conoscenza del sistema SAP, capacità di problem solving e una buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Milano
Se interessati, inviare il proprio CV a Nicole Poli, HR Generalist, all'indirizzo email: [emailprotected]. La ricerca è rivolta a ambosessi.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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