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Descrizione del lavoro
Un'agenzia per il lavoro cerca un IMPIEGATO/A CONTABILE SENIOR per gestire in autonomia la contabilità e fiscale dei clienti. La figura ideale ha un'ottima padronanza nella redazione del bilancio e una consolidata esperienza in ambito contabile e fiscale. La conoscenza della normativa tributaria e le capacità organizzative sono fondamentali per il ruolo. Si offre un ambiente stimolante a Piacenza, con responsabilità nel fornire consulenze su tematiche amministrative e tributarie.
Competenze
- Esperienza consolidata in ambito contabile e fiscale.
- Ottima padronanza nella redazione del bilancio.
- Conoscenza approfondita della normativa tributaria.
- Precisione e capacità organizzative.
Mansioni
- Gestire in autonomia la contabilità e fiscale dei clienti.
- Predisporre e revisionare i bilanci.
- Fornire consulenze su tematiche amministrative e tributarie.
Conoscenze
Strumenti
Descrizione dell’offerta di lavoro
Synergie, agenzia per il lavoro, filiale di Piacenza 2 ricerca per cliente operante nell'ambito della consulenza fiscale
IMPIEGATO/A CONTABILE SENIOR
La risorsa si occuperà in autonomia della gestione contabile e fiscale dei clienti, predisposizione e revisione dei bilanci, aggiornamento normativo, oltre a fornire consulenze su tematiche amministrative e tributarie.
- Esperienza consolidata in ambito contabile e fiscale
- Ottima padronanza nella redazione del bilancio e analisi economico-finanziaria
- Conoscenza approfondita della normativa tributaria e delle procedure di compliance
- Attitudine alla consulenza e alla relazione con clienti
- Precisione, capacità organizzative e autonomia operativa
- Gradita familiarità con software gestionali di studio (ERP, sistemi di contabilità) e strumenti di gestione documentale
Luogo di lavoro: Piacenza
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.