lavori da Hr in località Italia

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 8000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

📍 Sede : Cusago (MI)

🏗 Settore : Cantieri / Impiantistica

Siamo alla ricerca di un / una Addetto / a HSE che si occupi dell’applicazione e del controllo delle normative in materia di Qualità, Ambiente e Sicurezza sui cantieri.

La risorsa avrà un ruolo attivo nel supportare la filiale nel raggiungimento degli obiettivi QHSE, collaborando con la Direzione Generale e con i diversi interlocutori interni ed esterni.

La risorsa contribuirà alla definizione e al monitoraggio dei KPI di filiale , in coerenza con gli obiettivi aziendali.

In particolare si occuperà di :

• Effettuare audit interni per verificare la conformità legislativa e il rispetto dei requisiti contrattuali, proponendo azioni correttive e di miglioramento;
• Svolgere attività di formazione e sensibilizzazione del personale sui temi HSE;
• Supportare la filiale nella gestione dei rapporti con il cliente ;
• Effettuare controlli in campo sui cantieri;
• Verificare la correttezza della documentazione di sicurezza (POS) ;
• Redigere e compilare documenti e modulistica per gare e richieste specifiche in ambito QHSE.

• Diploma tecnico e / o Laurea in materie QHSE ;
• Conoscenza della normativa in materia di Sicurezza sul Lavoro, Ambiente e Qualità (D.Lgs. 81 / 08);
• Preferibile esperienza pregressa nel ruolo;
• Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici ( Pacchetto Office );
• Disponibilità a effettuare sopralluoghi sul territorio (fino al 50% del tempo);
• Buone capacità di pianificazione e organizzazione, problem solving e attitudine a relazionarsi con diversi interlocutori.

• Benefits aziendali : Flessibilità oraria, smart working e ticket restaurant
• Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni a p.iva;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.