lavori da Hotel Receptionist in località Brasile
Offerta di Lavoro Per Receptionist Hotel Milano
Receptionist / customer Service
Receptionist Front Desk Office Manager
Night Receptionist - Part Time (f/m/d)
Front Office Agent
Front Office Agent Turnante - Milan Marriott Hotel
Receptionist categoria protetta Legge 68 / 99
Impiegata/o Front Office
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiIMPIEGATO/A FRONT OFFICE (Categorie protette L.68/99) zona Mogliano Veneto (TV)
ADDETTA/O AL FRONT OFFICE - STAGE
Centralinista Part-time Mattina
RECEPTIONIST- CATEGORIA PROTETTA (L.68 / 99).
Receptionist Front Office
Back Office / receptionist
ADDETTA/O AL FRONT OFFICE - STAGE
IMPIEGATO/A FRONT OFFICE (Categorie protette L.68/99) zona Mogliano Veneto (TV)
ADDETTO/A FRONT OFFICE - Categorie Protette L.68/99 Genova
Front Office Agent
Addetto/a Front Office | Impiegato/a Accoglienza Clienti
TIROCINANTE FRONT-OFFICE E CENTRALINISTA
Receptionist Accoglienza
Addetta/o al Front Office
Addetto/a alla reception | Receptionist
Receptionist – agenzia pubblicitaria
ADDETTO/A FRONT OFFICE - OFFICINA MECCANICA | BAGNOLO IN PIANO (RE)
Offerta di Lavoro Per Receptionist Hotel Milano
Offerta di lavoro come receptionist per un boutique hotel nel centro di Milano.
Offerta FULL TIME con disponibilità ad iniziare IMMEDIATAMENTE.
Necessaria la conoscenza della lingua INGLESE.
Grazie
Contratto di lavoro : Tempo pieno, Apprendistato, Tirocinio formativo / stage
Offerta di lavoro come receptionist per un boutique hotel nel centro di Milano.
Offerta FULL TIME con disponibilità ad iniziare IMMEDIATAMENTE.
Necessaria la conoscenza della lingua INGLESE.
NO telefonate
Grazie
Contratto di lavoro : Tempo pieno, Apprendistato, Tirocinio formativo / stage
Stipendio : €900,00 - €1.300,00 al mese
Disponibilità :Esperienza :
- receptionist : 1 anno (Preferenziale)
- Inglese (Preferenziale)
Lingua :
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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