Un hotel 4 stelle nel centro storico di Trapani cerca un Front Office Manager per la stagione estiva con contratto a tempo determinato. Il candidato ideale dovrà gestire le procedure di check-in e check-out, accogliere gli ospiti e collaborare con gli altri reparti. È richiesta una minima esperienza in front office e buona conoscenza dell’inglese. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, retriubutione fissa e bonus al raggiungimento degli obiettivi.
Prestations
Retribuzione fissa
Bonus legati agli obiettivi
Affiancamento iniziale
Ambiente di lavoro dinamico
Qualifications
Minima esperienza pregressa in front office.
Buona conoscenza dell’inglese (altre lingue sono un plus).
Disponibilità da Marzo 2026.
Responsabilités
Gestire le procedure di check-in e check-out.
Accogliere e assistere gli ospiti con cortesia.
Gestire le richieste e prenotazioni degli ospiti.
Connaissances
Buona conoscenza dell’inglese
Esperienza in front office
Disponibilità a lavorare nei weekend
Description du poste
Cerchiamo un Front Office Manager - 4 Stelle - Centro Storico Trapani
Siamo alla ricerca di un Front Office Manager per la stagione estiva, con contratto a tempo determinato.
Responsabilità
Gestire le procedure di check-in e check-out durante il turno.
Accogliere e assistere gli ospiti con cortesia e professionalità.
Svolgere le attività di audit: chiusura dei conti giornalieri e reportistica.
Gestire richieste, prenotazioni last‑minute e segnalazioni da parte degli ospiti.
Collaborare con gli altri reparti per garantire continuità di servizio.
COSA OFFRIAMO
✅ Contratto full‑time determinato - CCNL
✅ Retribuzione fissa + bonus legati al raggiungimento degli obiettivi.
✅ Affiancamento iniziale per un efficace inserimento nel ruolo.
✅ Un ambiente di lavoro dinamico, giovane con possibilità di crescita.
Requisiti
Minima esperienza pregressa in front office
Buona conoscenza dell’inglese (altre lingue costituiscono un plus).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.