lavori da Front Office in località Italia
Impiegato/a front office
Addetto/addetta Front Office L.68/99
Addetto/addetta Front Office L.68/99
Addetto/a Front Office – Agenzia Immobiliare Terni
IMPIEGATA FRONT OFFICE
Addetto / a Front Office - Centro Revisioni Auto
Front Office Supervisor
Addetti Front Office
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAddetto/a al Front Office - Settore Produzione Tappeti
Addetto / a front office – officina meccanica
Addetto/a front office – Studio amministrativo
Addetto/a front office – settore assicurativo
Addetto Front Office con Esperienza
Impiegato / a front office
Front Office Agent
Addetto/a al Front Office - Settore Produzione Tappeti
HR Assistant & Front Office Stage
Segretaria operativa e front-office
Impiegato/a front office
Receptionist Front Office
Addetta o Addetto Front Office Clientela Art.1 e
Impiegato / a amministrativo e front office
Receptionist Front Office
IMPIEGATA/IMPIEGATO FRONT OFFICE & AMMINISTRATIVO
Impiegato/a amministrativo e front office
Impiegato/a front office
Studio professionale seleziona una figura di Front Office da inserire all’interno della propria struttura per supporto alle attività di segreteria e accoglienza.
La risorsa si occuperà della gestione delle attività di front office, con particolare attenzione al centralino telefonico per chiamate in entrata e in uscita, allo smistamento e riordino della corrispondenza elettronica, alla gestione dell’agenda e all’organizzazione degli appuntamenti. Completano il ruolo attività di archiviazione delle pratiche e dei documenti.
Requisiti richiesti:
Conoscenza base del pacchetto Office, in particolare Excel;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Proattività e attitudine al lavoro in team;
Precisione e senso dell’organizzazione.
Offerta contrattuale:
Contratto a tempo determinato;
Orario di lavoro full-time
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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