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Addetto/a alla logistica - Industria di ceramica
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Addetto/a alla logistica - Industria di ceramica
Descrizione del lavoro
Un'azienda nel settore della ceramica cerca un addetto/a logistica per gestire i movimenti di magazzino. La figura si occuperà dell'archiviazione di documenti, movimentazione materiali, verifica inventari e preparazione dati per le spedizioni. Richiesta precisione e attitudine, con provenienza ideale da contesti chimico/farmaceutici. Offerta di contratto tempo determinato, full time, finalizzato alla stabilizzazione e ottima opportunità di carriera.
Servizi
Competenze
- Conoscenza dei sistemi gestionali di produzione necessari per il ruolo.
- Attitudine e precisione nelle mansioni svolte.
- Esperienza in ambienti chimici o farmaceutici.
Mansioni
- Gestire i movimenti di magazzino verso i reparti di confezionamento e produzione.
- Archiviare i documenti di confezionamento e produzione.
- Movimentare i materiali resi dai reparti.
- Preparare i dati di accompagnamento delle spedizioni.
- Verificare gli inventari di magazzino.
- Gestire gli indumenti monouso per i reparti.
Conoscenze
Industria di ceramica ricerca una risorsa da inserire come addetto/a logistica.
- Gestione informatica dei movimenti di magazzino verso i reparti di confezionamento e di produzione
- Archiviazione dei documenti di confezionamento e di produzione relativamente ai movimenti informatici di magazzino
- Movimentazione dei materiali resi dai reparti di confezionamento e di produzione
- Preparazione informatica del trasferimento dei dati di accompagnamento della spedizione dei prodotti (bolle/ddt ed etichette)
- Verifica informatica degli inventari di magazzino
- Gestione per i reparti di confezione e produzione degli indumenti monouso
- L’utilizzo di sistemi gestionali di produzione
- Attitudine e precisione nello svolgimento delle mansioni
- Provenienza da un contesto chimico/farmaceutico
- Contratto tempo determinato, full time, finalizzato alla stabilizzazione in azienda
- Ottima opportunità di carriera
- Crescita e formazione retribuita professionale
Per completare la candidatura allegare cv.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.