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Digitale à Italie
Addetto/a Back Office commerciale estero
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EUR 1 000 - 2 000
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Il y a 4 jours
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Addetti/e montaggio schede elettroniche
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Sales Assistant OVS SpA (ENNA e provincia) - Appartenente Categorie protette L. 68-99
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Electronical Manufacturing-IC
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EUR 25 000 - 45 000
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Il y a 4 jours
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesCAD engineer - Defence Field / Roma
Junior Financial Analyst - Finance Department I Categorie Protette L.68/99 | Rome, IT
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Werkstudent CIO-Office (m/w/d)
Addetto/a Back Office commerciale estero
Faites partie des premiers candidats.
Iziwork SpA
Fusine in Valromana
EUR 1 000 - 2 000
Faites partie des premiers candidats.
Il y a 4 jours
Description du poste
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.
Descrizione posizione
Per azienda del settore chimica industria, ricerchiamo un/una back office commerciale estero con focus sulla parte logistica nei mercati europei.
La risorsa si dovrà occupare di:
- Inserimento e gestione ordini
- Invio fatture proforma
- Monitoraggio sviluppo ordine
- Invio dettaglio di spedizione per organizzarne il ritiro
- Fattura (viene poi controllata dall’amministrazione) e doc di spedizione CEE/Extra CEE
- Supporto all'amministrazione per controllo pagamenti
- Monitoraggio andamento del proprio pacchetto clienti e feedback al responsabile commerciale
- Offerte e analisi listini in collaborazione con il responsabile commerciale
Orario: full time, 8:00-13:00/14:00-17:00.
Lingue richieste: ottimo inglese.
Compenso: 1700€ - 1900€ per anno.
Prerequisiti
- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1)
- Richiesti almeno 3 anni di esperienza nella mansione
- Ottima dimestichezza con il pacchetto office
- Ottime doti organizzative e comunicative
- Precedente esperienza nella mansione
- Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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