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Un'agenzia di consulenza a Milano cerca un Payroll Specialist che si occuperà dell'elaborazione dei cedolini paga e della gestione di adempimenti mensili. È richiesta un'esperienza di 3-4 anni in studi professionali. Offerta di contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza e possibilità di lavorare da remoto.
AxL S.p.A., Divisione Alti Profili, ricerca e seleziona per studio di consulenza specializzato in servizi amministrativi, contabili, fiscali e del lavoro, un / una :
PAYROLL SPECIALIST
Completano il profilo precisione, affidabilità e autonomia nella gestione delle attività; preferibile una buona conoscenza della lingua inglese.
Lo Studio offre un inserimento con contratto a tempo indeterminato; la retribuzione sarà commisurata all’esperienza maturata, alla quale si aggiungono ticket da 8 euro.
Orario di lavoro : 9 : 00-18 : 00, con possibilità di lavorare da remoto su richiesta.
Sede di lavoro : Milano Centro
AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.
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L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https : / / www.aperelle.it / wp-content / uploads / 2019 / 05 / Informativa-candidati.pdf.AxL S.p.A.Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.