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Un marchio di moda di lusso cerca un professionista per gestire la comunicazione sui canali social, rafforzando l'immagine e l'identità del brand. Le responsabilità includono il coordinamento con agenzie esterne, la supervisione delle attività di comunicazione e l'analisi delle performance. Cerchiamo candidati con spiccato senso estetico, ottima conoscenza dell'inglese e italiano, e esperienza nel settore fashion e luxury. Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante in Lombardia.
Fondata nel 1968 da Gerolamo Etro, oggi Etro è un marchio di lusso con una distribuzione globale e che vanta il riconoscimento da parte dei consumatori di tutto il mondo. Originariamente specializzato nella produzione di tessuti d’arredamento, utilizzando fibre naturali e nobili, Etro ha ampliato la sua offerta nel corso degli anni, diversificando la produzione in abbigliamento prêt-à-porter uomo, donna e bambino, pelletteria, accessori per la casa, profumi e occhiali.
Grazie alla sua unicità e alla combinazione di tradizione artigianale e innovazione estetica, Etro è diventato sinonimo di eleganza senza tempo e di elevata maestria sartoriale: il mix eclettico di motivi, colori e textures, dal paisley alle stampe, è ciò che rende Etro un marchio di lusso italiano unico e rappresentativo.
Oggi il Direttore Creativo per tutte le collezioni è Marco De Vincenzo che ha saputo reinterpretare il patrimonio raffinato del marchio, portando un rinnovamento stilistico senza perdere il suo DNA distintivo legato alla tradizione sartoriale italiana.
La risorsa gestirà le attività di comunicazione sui canali social, dalla definizione del calendario editoriale alla creazione, pubblicazione e monitoraggio dei contenuti, contribuendo a rafforzare l’immagine e l’identità del brand nel settore fashion & luxury.
La risorsa che stiamo cercando ha le seguenti caratteristiche:
L’azienda garantisce che tutti i candidati siano trattati in modo uguale e corretto durante il processo di selezione. Etro promuove la diversità e l'inclusione in ogni sua forma e si impegna a coltivare una cultura di equità e rispetto.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.