Ultra Fog
Call2Net S.p.A.
Synergie Filiale di Conegliano
Randstad Filiale di Udine Permanent
Areajob Filiale di Reggiolo
Openjobmetis Filiale di L’Aquila
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiSynergie italia spa - filiale di jesi
UMANA SPA
Manpower TREZZANO Engineering (HUB)
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Dipartimento della Funzione Pubblica
Smart job spa filiale di caserta
Synergie Italia Spa
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Generazione Vincente Spa
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Talent srl -
Gi Group S.p.A
APIS S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
Randstad Italia Spa
La HR Search per struttura alberghiera 5* lusso in Sardegna JB-9774
Un'azienda nel settore antincendio con sede a Massarosa cerca due Operatori Tecnici. I candidati dovranno avere attestati per lavori in quota e PLE, oltre a capacità di lavorare in team. Saranno responsabili della preparazione e gestione delle aree di test, supporto durante le prove e mantenimento della sicurezza. Si offre un ambiente stimolante con opportunità di crescita e stipendio competitivo. Si richiede la conoscenza della lingua inglese e attenzione al dettaglio.
Ultra Fog è un produttore leader di sistemi antincendio water mist da più di trent’anni. La nostra gamma di prodotti è versatile e adattabile a vari ambienti come terra, mare, offshore, materiale rotabile e veicoli. I nostri prodotti innovativi ed ecologici contribuiscono alla nostra crescita e al nostro successo nel settore antincendio internazionale.
Per la sede di Massarosa (LU) stiamo cercando due Operatori Tecnici in possesso di formazione per lavori in quota da inserire nel nostro nuovo laboratorio dedicato alle prove al fuoco.
Le risorse selezionate saranno inserite all’interno del laboratorio prove e si occuperanno delle attività operative legate alla preparazione, gestione e ripristino delle aree di test per prove al fuoco. In particolare, si occuperanno di:
Sede di lavoro: Massarosa (LU).
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del regolamento UE 679/2016 (GDPR).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.