lavori da Corso in località Italia
Front Office Manager
Blu Hotel Senales: Hotel Zirm *
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Front Office Manager
Descrizione del lavoro
Una struttura alberghiera in Trentino-Alto Adige cerca un Front Office Manager da Febbraio 2026. Il candidato avrà responsabilità organizzativa nel Ricevimento, gestirà il team e collaborerà con altri reparti. Richiesta esperienza pregressa, conoscenze di lingue e doti di leadership. Offerto contratto full time e opportunità di crescita all'interno di un team dinamico.
Servizi
Competenze
- Esperienza in strutture di pari livello richiesta.
- Leadership e capacità di gestione del team fondamentale.
- Disponibilità full time da Febbraio 2026.
Mansioni
- Gestire il reparto Ricevimento e il servizio clienti.
- Collabora con l'ufficio booking e altri reparti.
- Anticipare le richieste degli ospiti offrendo un servizio eccellente.
Conoscenze
Strumenti
Ricerchiamo FRONT OFFICE MANAGER con possibilità di inserimento da Febbraio 2026 per nostra struttura BLU HOTEL SENALES: ZIRM – CRISTAL Località Maso Corto – Val Senales (BZ).
Avrai la responsabilità organizzativa del reparto Ricevimento e del servizio offerto al cliente e sarai la figura di riferimento per le risorse che collaboreranno nel team di lavoro. Collaborerai in modo costante con l’ufficio booking all’interno della sede amministrativa e con gli altri reparti dell’hotel attenendoti alle procedure e agli standard dettati dalla catena. Sarai una presenza professionale, ospitale ma discreta dedicata all’accoglienza, cura e soddisfazione degli ospiti cercando di anticipare le loro richieste ed offrendo un servizio di eccellenza.
- Esperienza nel medesimo ruolo in strutture di pari livello
- Ottima conoscenza della lingua inglese e del tedesco
- Forte orientamento al cliente
- Ottime doti di leadership
- Buona conoscenza di programmi gestionali alberghieri (preferibilmente Opera)
- Professionalità, cura e cortesia nei confronti dell’ospite
- Capacità di gestione del team di lavoro, di valorizzare le competenze dei collaboratori e volontà di crescita professionale
- Contratto di lavoro full time con inserimento da Febbraio 2026 e possibilità di continuità anche durante la successiva stagione estiva
- Collaborazione, crescita umana e professionale all’interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
- Team di lavoro formato e strutturato
- Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
- Interessante pacchetto welfare
- Vitto e alloggio
Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.