Hai esperienza nel coordinamento di linee di produzione?
Stai cercando un’opportunità per verticalizzarti in un ruolo di responsabilità all'interno di una realtà strutturata?
La Divisione Permanent di Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana, collabora con un’azienda multinazionale leader mondiale nella produzione alimentare. Per inserimento diretto nel reparto produttivo, stiamo cercando un/a
CAPO TURNO
Al fine di garantire la realizzazione e la consegna dei prodotti, il rispetto dei volumi e i parametri di qualità e efficienza, sarai responsabile del coordinamento del team sulla linea a te assegnata, assicurando sempre l’aderenza alle procedure di sicurezza del personale e del prodotto alimentare.
Nello specifico, le tue responsabilità saranno:
Sei la persona giusta se:
La provenienza dal settore Alimentare sarà considerato un requisito preferenziale.
Pensi di rispecchiare queste caratteristiche? Candidati per saperne di più!
Si offre: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato nel CCNL Alimentare Industria con RAL calibrata a seconda della professionalità della risorsa prescelta.
Sede di lavoro: Trento (TN)
Orario lavorativo: Full Time con disponibilità al lavoro su turni.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.