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Addetto/a Front Office Junior – Servizi di Comunicazione
Job summary
Un'azienda di comunicazione cerca una risorsa junior per accogliere clienti e gestire comunicazioni. Il candidato ideale ha un diploma di scuola superiore e buone capacità comunicative. Offriamo un contratto a tempo determinato di 3 mesi, orario full-time, con affiancamento e formazione retribuita. Si richiede predisposizione al contatto con il pubblico e conoscenza di strumenti informatici. Lavorerai in un ambiente dinamico dal lunedì al venerdì.
Benefits
Qualifications
- Diploma di scuola secondaria superiore richiesto.
- Buone capacità comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico.
- Conoscenza di base dei principali strumenti informatici (Office, email).
Responsibilities
- Accoglienza dei visitatori e primo contatto con clienti.
- Gestione delle comunicazioni telefoniche e via email.
- Supporto alla preparazione della documentazione.
Skills
Education
Azienda attiva nella fornitura di servizi di comunicazione e soluzioni organizzative per imprese e professionisti ricerca una risorsa junior, anche alla prima esperienza, da inserire nel team con incarichi legati all’accoglienza clienti e alla gestione delle richieste in ingresso.
- Accoglienza dei visitatori e primo contatto con clienti e partner
- Registrazione delle richieste e aggiornamento dei dati nei sistemi gestionali aziendali
- Gestione delle comunicazioni telefoniche e via email
- Supporto alla preparazione della documentazione per uffici interni e clienti
- Affiancamento nella gestione degli appuntamenti e dell’agenda interna
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Buone capacità comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico
- Conoscenza di base dei principali strumenti informatici (Office, email)
- Attitudine all’apprendimento e alla collaborazione in team
- Contratto a tempo determinato di 3 mesi, rinnovabile
- Orario full-time: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
- Affiancamento e formazione retribuita dedicate a profili junior
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.