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Responsabile Canale Retail | Coordinatore Vendite
Job summary
Un'azienda in crescita nel settore dei servizi è alla ricerca di un Responsabile per la gestione del canale retail. Questa figura coordinerà le attività di vendita, svilupperà strategie promozionali e monitorerà i risultati commerciali. Si richiede esperienza nella gestione di punti vendita e buone capacità analitiche. Offriamo incentivi legati ai risultati e un percorso di crescita in un ambiente dinamico e in espansione.
Benefits
Qualifications
- Esperienza pregressa nella gestione di punti vendita o reti commerciali nel settore servizi.
- Buone capacità analitiche e di pianificazione strategica.
- Attitudine al coordinamento di risorse e al lavoro in team.
Responsibilities
- Supervisione delle attività di vendita nei punti partner e nei canali diretti.
- Sviluppo e implementazione di strategie promozionali e piani di crescita del canale retail.
- Analisi periodica dei risultati commerciali e monitoraggio delle performance.
Skills
Azienda in crescita nel settore dei servizi, ricerca una figura con ruolo di Responsabile per la gestione del canale retail.
La risorsa coordina le attività di vendita presso punti informativi e partner territoriali, contribuendo alla definizione di strategie commerciali e di sviluppo del business.
- Supervisione delle attività di vendita nei punti partner e nei canali diretti
- Sviluppo e implementazione di strategie promozionali e piani di crescita del canale retail
- Analisi periodica dei risultati commerciali e monitoraggio delle performance
- Coordinamento operativo con il personale di punto vendita e con la direzione commerciale
- Attività di reportistica e proposte migliorative basate sull’andamento del mercato
- Esperienza pregressa nella gestione di punti vendita o reti commerciali nel settore servizi
- Buone capacità analitiche e di pianificazione strategica
- Leadership, proattività e orientamento agli obiettivi
- Attitudine al coordinamento di risorse e al lavoro in team
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Affiancamento iniziale con manager esperto per i primi sei mesi
- Incentivi legati ai risultati e premi trimestrali
- Percorso di crescita interna con prospettiva di stabilizzazione
- Inserimento in azienda solida, dinamica e in fase di espansione
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.