Cameriera Ai Piani à Italie

FILIALE: CASERTA

???? CERCHIAMO TE! CAMERIERE/A APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE AI SENSI DELLA LEGGE N.68/99 ART.18 PER NOTA STRUTTURA ALBERGHIERA A 4 STELLE

Ti piace lavorare a contatto con le persone? Hai passione per l’ospitalità e sogni di entrare in un team dove professionalità e qualità sono di casa?

Questa è la tua occasione!

✨ Cosa ti offriamo:

• Un contratto iniziale di 6/12 mesi , con possibilità di proroga;
• Orario di lavoro: 21 ore settimanali;
• Un ambiente stimolante e dinamico .

???? Cosa cerchiamo in te:

• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della legge n.68/99 art.18
• Preferibile esperienza nel settore e/o diploma alberghiero;
• Passione per il lavoro di squadra e attenzione al cliente;
• Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi;
• Energia, cortesia e voglia di metterti in gioco.

Sede di lavoro:NAPOLI CENTRO

❤️ Perché scegliere noi?

Entrerai a far parte di un'organizzazione, dove si valorizza ogni membro del team e si punta sempre a offrire un servizio d’eccellenza. Il tuo contributo sarà fondamentale per rendere speciale l’esperienza degli ospiti.

Non perdere questa opportunità: entra a far parte del team e fai la differenza!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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