MAW - Men At Work spa
ETS Nexus Srl
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Gi Group SpA Filiale di Firenze Pertini
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Un'agenzia per il lavoro cerca Addetti/e alla Mensa per un presidio scolastico a Firenzuola. Le persone selezionate si occuperanno della preparazione del refettorio, della distribuzione dei pasti, e della pulizia dei locali. Il contratto iniziale è a tempo determinato con inquadramento legale. È richiesta la disponibilità a lavorare dal lunedì al venerdì, con orario di lavoro di 20 ore settimanali. È preferibile il possesso di un attestato HACCP e residenza nelle vicinanze.
Firenzuola
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Firenze
ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione collettiva, figure di Addetti/e alla Mensa per il presidio scolastico situato a Firenzuola.
Le risorse inserite si occuperanno della preparazione del refettorio, della distribuzione dei pasti agli alunni e della pulizia e riordino dei locali al termine del servizio.
Il servizio è strutturato dal lunedì al venerdì con i seguenti turni:
Lunedì: 09:30 - 15:30 (con pausa)
Martedì: 11:30 - 13:30 (con pausa)
Mercoledì: 09:30 - 15:30 (con pausa)
Giovedì: 11:30 - 13:30 (con pausa)
Venerdì: 09:30 - 15:30 (con pausa)
Preferibile possesso dell'attestato HACCP in corso di validità.
Esperienza, anche breve, nella mansione o in contesti di ristorazione/pulizie.
Puntualità, serietà e predisposizione al lavoro in team e al contatto con i bambini.
Residenza o domicilio nelle zone limitrofe a Firenzuola.
Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione.
Inquadramento contrattuale a norma di legge.
Sede di lavoro: Firenzuola (FI)
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. - licenza media
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.