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ICT & Data Protection Lawyer
Job summary
Uno studio legale specializzato in diritto dei dati e delle nuove tecnologie cerca un Avvocato esperto, con minimo 5 anni di esperienza. Il candidato ideale avrà un buon voto di laurea e un'ottima conoscenza dell'inglese. Si offre un ambiente di lavoro collaborativo, con rapporti diretti con i clienti e la possibilità di gestire diversi progetti legali. La posizione è aperta per candidati appassionati e motivati.
Qualifications
- Minimo 5 anni di esperienza nel settore legale, specialmente in diritto dei dati.
- Buon voto di laurea richiesto.
- Capacità di interagire con diversi tipi di clientela.
Responsibilities
- Gestire i rapporti diretti con i clienti.
- Collaborare con altri professionisti legali e esperti IT.
- Seguire progetti legali dalla fase iniziale alla conclusione.
Skills
Education
Stiamo cercando un Avvocato esperto in diritto dei dati e delle nuove tecnologie con almeno 5 anni di esperienza in quest’area, maturata per varie tipologie di clientela, a contatto diretto con società e/o enti pubblici. La nostra visione della consulenza legale è tailor-made, accurata, tempestiva, pragmatica. Daremo la precedenza a candidati con un buon voto di laurea e un ottimo inglese.
- Rapporti diretti con i clienti (da subito)
- Lavoro in team con altri professionisti legali insieme a esperti IT
- Possibilità di seguire i progetti o le attività dall’inizio alla fine
- Varietà professionale delle tipologie di intervento
- Protezione dei dati personali, altamente specialistica (verso clienti appartenenti, fra l’altro, ai settori della sanità, della ricerca scientifica, farmaceutico, della GDO, dei Call Center, ecc.)
- Diritto dei dati e delle nuove tecnologie (AI Act, Data Act, Data Governance Act, NIS 2, ecc.)
- Contratti dell’IT, della comunicazione e del marketing
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.