Cirfood S.C.
In Job Spa Filiale Di Milano
Hotel Margherita
BARCHETTA EXCELSIOR
jobtech
Logical Job S.r.l.
Cigierre Spa
Connect with headhunters to apply for similar jobsGigroup H-4751
Gigroup H-4751
Relais & Châteaux
Restworld
Humangest S.P.A.
Humangest S.P.A.
La HR Search per lussuoso hotel in Toscana JB-9618
Restworld
Four Seasons Hotels And Resorts
Four Seasons Hotels And Resorts
Cigierre Spa
Adhr Group
Adecco Italia
Un'azienda di ristorazione cerca una figura da inserire nel servizio di ristorazione presso l'Istituto ortopedico Rizzoli di Bologna. Il candidato sarà responsabile delle operazioni di lavaggio, somministrazione pasti e gestione cassa. Si offre un contratto part-time con possibilità di proroghe. È richiesta esperienza pregressa e attestato per il personale alimentarista.
La figura ricercata, che sarà inserita all’interno del servizio di ristorazione dell'Istituto ortopedico Rizzoli di Bologna (BO), riporterà direttamente alla Responsabile di Struttura e avrà le seguenti responsabilità :
Si richiede disponibilità immediata a lavorare su 6 giorni dal lunedì alla domenica con riposo settimanale (alternato tra il sabato e la domenica) su turni articolati dalle ore 09 : 30 alle ore 18 : 30.
Si offre iniziale contratto di assunzione a tempo determinato part-time (24 ore), con possibilità di proroghe e successiva trasformazione a tempo indeterminato.
E' gradita esperienza pregressa nella mansione (con focus specifico sull'utilizzo della cassa) e il possesso dell'attestato relativo alla formazione per il personale alimentarista.
Completano il profilo discrezione,buone doti organizzative e relazionali, proattività e flessibilità.
Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. 903 / 77 e L. 125 / 9.
CIRFOOD tratterà i dati in conformità alle disposizioni previste daI Regolamento (UE) 679 / 2016. L’informativa completa è disponibile a questo link : https : / / www.cirfood.com / it / privacy
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.