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Addetto alla sistemazione della biancheria - categorie protette legge 68/99
Job summary
Un'agenzia di lavoro in Lombardia cerca un Addetto alla sistemazione della biancheria per un'azienda cliente. Richiesti appartenenza alle categorie protette Legge 68/99, buona capacità di lavorare in gruppo e disponibilità in un ambiente dinamico. La persona si occuperà di piegare e sistemare biancheria e mantenere ordine negli spazi. Si offre un contratto full time, da lunedì a venerdì dalle 7 alle 16.
Qualifications
- Appartenenza alle categorie protette Legge 68/99.
Responsibilities
- Piegare e sistemare gli asciugamani e altra biancheria.
- Mantenere l'ordine e la pulizia negli spazi designati.
Skills
Education
- Azienda: Adecco filiale di Paderno Dugnano
- Categoria: Servizi alle Aziende
Adecco, filiale di Paderno Dugnano, ricerca per un'azienda cliente del territorio.
1. Addetto alla sistemazione della biancheria.
Requisiti:
- Appartenenza alle categorie protette Legge 68/99;
- Disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico;
- Buona capacità di lavorare in gruppo.
Il candidato si occuperà:
- Piegare e sistemare gli asciugamani e altra biancheria;
- Mantenere l'ordine e la pulizia negli spazi designati.
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle 7.00 alle 16.00.
Luogo di Lavoro: Paderno Dugnano (MI)
Data inizio prevista: 28/02/2026
Categoria Professionale: Personale Per Hotel / Piani / Reception / Back Office
Settore: RETAIL
Città: Paderno Dugnano (Milano)
Istruzione: Licenza Media
Disponibilità oraria: Full Time
I candidati sono invitati a leggere la nostra informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.