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Un'agenzia di consulenza è alla ricerca di un tecnico di laboratorio per un'importante azienda farmaceutica a Latina. Il candidato ideale ha una laurea in Biologia o chimica e almeno due anni di esperienza nel controllo qualità, con una solida conoscenza delle normative GMP e delle tecniche HPLC. Si offre un ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
Ricerca e Selezione
Siamo alla ricerca di 2 figure professionale da inserire nel laboratorio di una azienda farmaceutica, nel ruolo di tecnico di laboratorio come QC chimico o esperto in HPLC.
Requisiti richiesti
Conoscenza approfondita e comprovata delle normative e delle procedure GMP.
Laurea in Biologia, chimica o in discipline affini.
Esperienza di almeno due anni QC chimico.
Precisione, capacità di lavorare in team e flessibilità completano il profilo ideale.
Disponibilità oraria : turnazione settimanale dal lunedì al venerdì, alternando una settimana di lavoro in orario mattutino e una settimana in orario pomeridiano.
La risorsa sarà assunta con un contratto in base alla propria esperienza da una società di consulenza e presterà il suo lavoro in un importante azienda farmaceutica di Latina. L'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e professionale, con possibilità di accrescere le proprie competenze tecniche in ambito analitico e scientifico.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).
ATTENZIONE : Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.