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AREA MANAGER
Job summary
Un'importante azienda nel settore GDO cerca un AREA MANAGER per la Lombardia. Idealmente, il candidato ha esperienza nella gestione di team e orientamento ai risultati. Le responsabilità includono la supervisione di 5 punti vendita e il raggiungimento di obiettivi aziendali. È richiesta esperienza pregressa in ruoli simili.
Qualifications
- Esperienza pregressa in ruoli simili nel settore retail/GDO.
- Doti di leadership e problem solving.
- Capacità di lavorare per obiettivi.
Responsibilities
- Gestire e supervisionare circa 5 punti vendita.
- Assicurare il raggiungimento dei target aziendali.
- Selezionare e formare le risorse umane.
Skills
DIREZIONE LAVORO GROUP SPA (Aut.Min. 0001 del 21 /01/19), Filiale di Verona, ricerca per importante Azienda del settore GDO un AREA MANAGER per la regione Lombardia
Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di team, ottime capacità organizzative e un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
- Gestire e supervisionare circa 5 punti vendita, garantendo il rispetto degli standard aziendali.
- Assicurare il raggiungimento dei target aziendali in termini di fatturato, produttività, inventario, rotture di stock, costo del personale e standard commerciali.
- Selezionare, formare e sviluppare le risorse umane all'interno della propria area.
- Pianificare e organizzare il lavoro nei punti vendita per garantire efficienza operativa.
- Gestire i sistemi di riordino merce per ottimizzare le scorte e ridurre gli sprechi.
- Esperienza pregressa in ruoli simili nel settore retail/GDO.
- Spiccate doti di leadership, problem solving e capacità di gestione del personale.
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.