puestos de Amministrazione Personale en Italia
Amministrazione Personale e Paghe
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Amministrazione Personale e Paghe
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HR ADMIN / PAYROLL JUNIOR (1194513)
Gi Group SpA Filiale di Mestre
Impiegato/a Amministrativo/a e Contabile
C.S.S. Group
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Lavoropiù S.p.A.
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A
Hunters Group
Impiegato/a Addetto/a all'Amministrazione del Personale
ADECCO ITALIA S.p.A.
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresManutentore Termoidraulico - Modena/Reggio Emilia
Snam
STAGE AREA PAGHE E CONTRIBUTI
Eurointerim S.p.A.
STAGE AREA PAGHE E CONTRIBUTI
Eurointerim vicenza viale verona
HR Administration - Hybrid
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in.HR Agenzia per il Lavoro SpA
Tecnico Control Room - Milano
Snam
Stage Ufficio Risorse Umane: Reclutamento & Formazione
Arpal Puglia
Addetto/a Risorse Umane - Settore Distribuzione Bevande Calde
EmmeBi Group
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AxL Agenzia per il Lavoro
HR Admin - Stage.
Logical Job S.r.l.
HR GENERALIST (ANN419136)
CPL & Taylor by Synergos Srl
STAGE BACK OFFICE AMMINISTRAZIONE
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Responsabile di settore
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CRAI Mediterranea cerca Addetto/a Junior al Controllo di Gestione
CRAI Mediterranea
Direttore Amministrativo
Humangest - Branches
Amministrazione Personale e Paghe
Descripción de la vacante
Un ente di alta formazione sta cercando massimo 15 partecipanti per un Executive Master in HR Administration Management e Payroll Specialist. Questo corso offre formazione pratica e utilizzo di software gestionali e prevede un servizio di Job Training e Coaching di Carriera. I partecipanti che completano con successo il Master potranno intraprendere carriere come specialisti nel settore dell'amministrazione del personale.
Servicios
Formación
- Laurea in ambito Economico o Giuridica oppure Diploma di ragioneria.
- Interesse per la gestione delle Risorse Umane.
- Propensione alla formazione e all'operatività.
Responsabilidades
- Formazione pratica sulla gestione amministrativa del personale.
- Job training e placement durante il corso.
- Coaching di carriera per profili a media o alta seniority.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Next Talent Academy, Ente di Alta Formazione, seleziona massimo 15 partecipanti per Executive Master in ambito HR Administration Management e Payroll Specialist , trasversale a tutti i settori di mercato, con finalità di inserimento o crescita professionale.
Ogni partecipante approfondierà gli aspetti legali, amministrativi, digitali (con uso personale dei software gestionali) della Funzione DPO, degliaspetti di Welfare e delData People Analytics dello Smart Working, per la gestione amministrativa del personale , buste paga,tramite una formazione fortemente orientata alla pratica ed all'operatività, acquisendo le competenze richieste dalle imprese per svolgere con efficacia il lavoro ed ottenendo il Certificato di Competenze.
Il corso è progettato in partnership con Aziende e con il Gruppo Centro Paghe - leader nazionale nei servizi di digitalizzazione ed elaborazione paghe con 55 Sedi in Italia, oltre 100.000 imprese gestite e 2.500 Studi Professionali convenzionati - per trasferire ai partecpanti le competenze realmente richieste dalle imprese italiane ,dotarli di immediata spendibilita nel mercato del lavoro, creando le condizioni diimmediato ingresso nel network e nel mondo del lavoro.
Il percorso prevede un servizio di Job Training, Placement altamente qualificante e personalizzato, comprensivo di Coaching di Carriera per i profili a media o alta Seniority.
- Laurea in ambito Economico / Giuridica o Diploma di ragioneria o titoli affini / equipollenti
- spiccato interesse per la materia
- naturale propensione alla gestione delle Risorse Umane
- 138 ore di formazione frontale via telematica sincrona ed in formula "week-end
- 1140 ore circa di utilizzo personaledei Software Gestionali
- Attestazioni di competenza e qualifica, previo superamento del test finale
- Coaching occupazionale e Progetto di Inserimento e Carriera Personalizzato (CDP)
Concluso il Master con successo, ogni partecipante potrà lavorare come addetto o responsabile in ambito HR Administartion in Imprese strutturate e PMI , diventando il modello più richiesto di specialitsta nel settore amministrazione personale.
Risorse umane, Amministrazione personale, Payroll by helplavoro.it
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.