Adecco filiale di rivarolo canavese
Black Ambra
Black Ambra
Lavoropiù spa divisione gdopiù
Adecco filiale di paullo
Gruppo Veronesi
Gruppo Veronesi
Synergie filiale di bologna
Connect with headhunters to apply for similar jobsDuring s.p.a. filiale di alba
Gi Group S.p.A
Adecco filiale di fossano
Archimede s.p.a. filiale di mirandola
Gi Group S.p.A
Randstad Filiale di Legnago
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Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN
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Synergie Filiale di Catania
Negri & Associati
Eurospin Italia S.p.A.
Un'agenzia di lavoro cerca OPERAI DI PRODUZIONE per un cliente nel settore metalmeccanico a Rivarolo Canavese. I candidati si occuperanno della gestione dell'impianto e della movimentazione del materiale. È richiesta esperienza in contesti produttivi e possesso del patentino per il carrello elevatore. Disponibili a lavorare su turni, i candidati devono avere conoscenze linguistiche in inglese. Start previsto per il 31 gennaio 2026.
Le risorse inserite si occuperanno della gestione dell'impianto assegnato e della movimentazione del materiale necessario per alimentare lo stesso.
Si richiede esperienza maturata in contesti produttivi ed il possesso del patentino per il carrello elevatore.
Zona di lavoro: vicinanze Rivarolo Canavese
Data inizio prevista: 31/01/2026
Categoria Professionale: Operai Generici
Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA
Città: Rivarolo Canavese (Torino)
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.