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Résumé du poste
Un’azienda del settore tessile cerca una risorsa per l’ufficio logistico a Carpi. La figura si occuperà di gestione ordini, collaborando con clienti e fornitori. È richiesto un diploma di scuola secondaria e buone capacità organizzative. Si offre un contratto a tempo determinato di 6 mesi full-time con buoni pasto e un ambiente collaborativo.
Prestations
Qualifications
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado richiesto.
- Preferibile conoscenza base della lingua inglese.
- Buone capacità organizzative e di gestione del tempo.
Responsabilités
- Gestire i rapporti con clienti, fornitori e trasportatori.
- Inserire e aggiornare gli ordini nel gestionale aziendale.
- Organizzare le spedizioni e pianificare i trasporti.
Connaissances
Formation
Per conto di azienda operante nel settore tessile, si ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio logistico per attività di gestione ordini e coordinamento operativo.
La figura collabora con clienti, fornitori e trasportatori, curando l’intero flusso di movimentazione degli ordini dal magazzino alla consegna finale.
- Gestione dei rapporti con clienti, fornitori e trasportatori
- Inserimento e aggiornamento degli ordini nel gestionale aziendale
- Organizzazione delle spedizioni e pianificazione dei trasporti
- Emissione dei documenti di trasporto e delle fatture di competenza
- Supporto alle attività amministrative e di archiviazione documentale
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado
- Preferibile conoscenza base della lingua inglese
- Buone capacità organizzative e di gestione del tempo
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Precisione e attitudine al lavoro in team
- Posizione aperta anche a candidati alla prima esperienza lavorativa
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga
- Orario full time, dal lunedì al venerdì (08 : 30–12 : 30 / 13 : 30–17 : 30)
- Buoni pasto e ambiente di lavoro collaborativo
- Inserimento in contesto solido e strutturato
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.