Sales Representative Veneto

Errebian SpA; Udine; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in espansione cerca 5 Sales Representatives per la Regione Veneto. Il candidato ideale avrà esperienza B2B, ottime doti comunicative e ambizione per la crescita professionale. Offriamo un contratto di agenzia con opportunità di sviluppo e un sistema di provvigioni motivante.

Servizi

Contratto di agenzia

Opportunità di crescita professionale

Formazione tecnico-specialistica

Provvigioni garantite

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni come agente B2B.
• Spiccate doti di comunicazione e negoziazione.
• Desiderio di crescita professionale.

Mansioni

• Sviluppare l'attività di business per le aree affidate.
• Gestire e implementare il portafoglio clienti.
• Pianificare l'agenda delle attività operative.

Conoscenze

Comunicazione

Negoziazione

Organizzazione

Ambizione

Descrizione del lavoro

Per sostenere l’espansione commerciale ed integrare la rete di vendita, ricerchiamo:

5 Sales Representatives - Regione Veneto

Le risorse dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti minimi:

1. Esperienza pregressa di almeno 2 anni come agente B2B in uno o più settori merceologici presidiati da Errebian;
2. Spiccate doti di comunicazione e negoziazione, capacità organizzativa;
3. Ambizione e desiderio di crescita professionale.

Il profilo dovrà occuparsi di:

1. Sviluppare l’attività di business per le aree affidate, condurre in prima persona lo sviluppo dell’area, le trattative commerciali, acquisire nuove commesse, gestire ed implementare il portafoglio clienti, anche con l’ausilio della piattaforma di e-procurement aziendale e del supporto del CRM;
2. Pianificare con il proprio responsabile l’agenda delle attività operative, di affiancamento agli specialisti di prodotto, di formazione, in collegamento funzionale con le strutture marketing di volta in volta competenti.

Offriamo:

1. Contratto di agenzia;
2. Inserimento in un ruolo commisurato alle esperienze pregresse;
3. Reali opportunità di successiva crescita professionale verso ruoli di gestione e coordinamento;
4. Trattamento economico che prevede importanti provvigioni garantite ed un sistema premiale fortemente motivante;
5. Inserimento organizzativo nella struttura commerciale territoriale;
6. Percorsi di formazione di natura tecnico-specialistica.