Ingegnere elettrico senior

Agap2 Italia; Parma; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo europeo di consulenza ingegneristica sta cercando un Ingegnere Elettrico Senior per coordinare attività relative a impianti di media tensione in un sito industriale a Parma. Il candidato ideale avrà una laurea in ingegneria elettrica, esperienza nella gestione di fornitori e una solida conoscenza delle normative elettriche. Sarà responsabile della sicurezza e della continuità operativa degli impianti elettrici, lavorando in un ambiente collaborativo e dinamico.

Servizi

Ambiente di lavoro inclusivo

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Laurea in Ingegneria Elettrica o titolo tecnico equivalente.
• Esperienza nella gestione di impianti MT / BT in ambito industriale.
• Buona conoscenza delle normative CEI e standard europei di sicurezza elettrica.

Mansioni

• Coordinare le attività sugli impianti di distribuzione elettrica in media tensione.
• Gestire i rapporti con fornitori e appaltatori per interventi elettrici.
• Pianificare spegnimenti di impianti durante fermi programmati.

Conoscenze

Gestione fornitori

Pianificazione interventi complessi

Conoscenza normative CEI

Formazione

Laurea in Ingegneria Elettrica

Strumenti

Cabine elettriche

Sistemi di distribuzione

Descrizione del lavoro

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Ingegnere Elettrico Senior

Sede: Parma

Descrizione del ruolo

Si ricerca 1 Ingegnere Elettrico Senior con esperienza nella gestione e nel coordinamento di attività legate ad impianti di media tensione all’interno di un sito industriale complesso.

La risorsa sarà il riferimento tecnico senior per le infrastrutture elettriche di sito, a supporto del Project Manager interno e delle funzioni manutentive.

Gestirà e coordinerà fornitori esterni, pianificando e supervisionando interventi complessi sugli impianti elettrici in media e bassa tensione, garantendo sicurezza, affidabilità e continuità operativa degli impianti.

Responsabilità principali

• Coordinare le attività legate agli impianti di distribuzione elettrica in media tensione del sito.
• Gestire i rapporti con fornitori e appaltatori, assicurando l’esecuzione conforme di interventi elettrici e manutenzioni.
• Pianificare e supervisionare spegnimenti mirati di impianti durante i fermi programmati (es. linee di refrigerazione, quadri, sottosistemi elettrici).
• Collaborare con gli stakeholder di sito (produzione, HSE, manutenzione, ingegneria) per pianificare e comunicare le attività di spegnimento e riavvio.
• Seguire la gestione tecnica e documentale di progetti elettrici di piccola scala.
• Redigere e aggiornare la documentazione tecnica e di manutenzione, in linea con le normative europee e gli standard di qualità aziendali.
• Supportare la progettazione e preparazione di una nuova cabina di media tensione, in conformità con le direttive e standard europei.

Requisiti tecnici

• Laurea in Ingegneria Elettrica o titolo tecnico equivalente.
• Conoscenza approfondita di impianti MT / BT, cabine elettriche, sistemi di distribuzione e protezione.
• Esperienza nella gestione e coordinamento fornitori in ambito industriale.
• Capacità di pianificare interventi complessi, gestendo la sicurezza e la continuità operativa.
• Buona conoscenza delle normative CEI e standard europei di sicurezza elettrica.
• Esperienza in ambienti regolamentati (farmaceutico, chimico, food, energia).

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.