HR Business Partner STAGE

Allianz Trade in Italia; Milano; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una compagnia assicurativa cerca un/a stagista in HR per supportare lo sviluppo delle persone e l'inclusione. Offriamo un'esperienza formativa con visibilità su progetti strategici, un ambiente dinamico e la possibilità di lavoro da remoto. Ideale per chi è appassionato di HR e desidera crescere in un contesto inclusivo.

Servizi

Rimborso spese di 1000 euro mensili

5 euro al giorno di ticket restaurant

Supporto al benessere psico-fisico

Competenze

• Laureando o laureato in discipline umanistiche, psicologia del lavoro, scienze sociali, economia o affini.
• Ottime doti relazionali e capacità di comunicare in modo chiaro.
• Buona conoscenza del pacchetto Office (soprattutto PowerPoint ed Excel).
• Utilizzo del prompting con l’AI.

Mansioni

• Supporto nell’organizzazione delle attività formative regionali.
• Analisi dei fabbisogni formativi.
• Ideazione e comunicazione di iniziative di Diversity, Equity & Inclusion.
• Supporto nella selezione delle risorse.

Conoscenze

Capacità relazionali

Curiosità

Capacità di comunicare

Organizzazione

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, psicologia del lavoro, scienze sociali, economia o affini

Strumenti

Pacchetto Office

AI (Copilot, ChatGPT)

Descrizione del lavoro

La tua sfida :

In affiancamento all’Head of Regional Learning e alla Senior HR Business Partner, sarai coinvolto/a in progetti strategici legati allo sviluppo delle persone e all’inclusione e pari opportunità in ambito locale e regionale.

Un’occasione unica per osservare da vicino come la funzione HR guida il cambiamento, stimola l’engagement e costruisce un ambiente di lavoro sempre più inclusivo.

Learning

• Supporto nell’organizzazione e monitoraggio delle attività formative regionali e locali (in aula, digitali, blended);
• Analisi dei fabbisogni formativi in collaborazione con i referenti locali HR e le funzioni di business;
• Contributo all’ideazione e comunicazione di iniziative di Diversity, Equity & Inclusion (eventi, campagne interne, survey);
• Redazione di materiali e reportistica a supporto dei progetti HR in corso;
• Collaborazione trasversale con team HR e stakeholder interni a livello regionale e globale.

HRBP

• Supporto nella selezione e redazione di documentazione di valutazione delle interviste;
• Ideazione di piani di sviluppo;
• Supporto alla gestione delle risorse delle direzioni seguite dall’HRBP;
• Organizzazione aziendale.

Sei il/la candidato/a ideale se…

• Ti stai laureando o hai conseguito da poco una laurea in discipline umanistiche, psicologia del lavoro, scienze sociali, economia o affini;
• Hai interesse per il mondo HR, con focus su learning & development;
• Hai ottime doti relazionali e capacità di comunicare in modo chiaro e coinvolgente;
• Hai spirito di iniziativa, curiosità e voglia di imparare;
• Hai una buona conoscenza del pacchetto Office (soprattutto PowerPoint ed Excel); conoscenza della funzione cerca vert fondamentale è preferibile;
• Utilizzi il prompting con l’AI (Copilot, ChatGPT);
• Hai un buon livello di inglese scritto e parlato (B2 / C1).

Cosa ti offriamo?

• Un’esperienza formativa concreta, con visibilità su progetti HR strategici;
• La possibilità di confrontarti con professionisti esperti e appassionati;
• Un ambiente stimolante, dinamico e attento alle persone;
• Opportunità di networking e sviluppo delle tue soft e hard skills.
• Stage di 6 mesi + 6 mesi con rimborso spese di 1000 euro mensili e 5 euro al giorno di ticket restaurant.

E ancora…

Lavoro da remoto? 10 giorni al mese, più alcuni giorni di lavoro dall’estero.

Benessere a 360°? Ci prendiamo cura della tua salute, quindi potrai beneficiare di un supporto dedicato al tuo benessere psico-fisico.

I nostri Valori

Customer and Market Excellence: Impegno e competenza incrollabili per fornire il massimo supporto a chi si affida a noi.

Collaborative Leadership: Valorizzare le persone, promuovere una cultura del feedback e del benessere collettivo.

Entrepreneurship: Anticipare le tendenze e assumersi rischi in un ambiente che promuove l’innovazione e la responsabilità.

Trust: Agire con integrità, onorare gli impegni, promuovere la diversità e l’inclusione, e operare con trasparenza per la responsabilità sociale d’impresa.

Cosa dovresti sapere prima di candidarti…

In Allianz, ci impegniamo a garantire un processo di selezione equo e a ridurre al minimo i pregiudizi inconsci durante la fase di screening. A tal proposito, chiediamo a ciascun candidato di inviare il proprio CV includendo solo le informazioni essenziali per una valutazione obiettiva e trasparente delle competenze e dell’esperienza. Ad esempio, è preferibile omettere la foto o la città di residenza prima di inviare il CV.

Allianz Group è una delle compagnie di assicurazioni e gestione patrimoniale più affidabili al mondo. Prendersi cura dei nostri dipendenti, delle loro ambizioni, sogni e sfide è ciò che ci rende un datore di lavoro unico. Insieme possiamo costruire un ambiente in cui tutti si sentano valorizzati e abbiano la fiducia per esplorare, crescere e contribuire a costruire un futuro migliore per i nostri clienti e per il mondo che ci circonda.

In Allianz, crediamo nell’unità: riteniamo che un mondo unito sia un mondo più prospero e ci impegniamo costantemente a promuovere pari opportunità per tutti. La base di questo impegno è il nostro ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone e le prestazioni contano entrambe, e si coltiva una cultura fondata su integrità, equità, inclusione e fiducia.

Accogliamo quindi con favore le candidature indipendentemente da etnia o background culturale, età, genere, nazionalità, religione, classe sociale, disabilità o orientamento sessuale, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalle leggi e normative locali applicabili.

Join us. Let’s care for tomorrow.