Consulente tecnico Sicurezza sul Lavoro

TecnoLario srl; Lecco; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza situata in Lombardia cerca un Tecnico per la Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro. I candidati devono avere un diploma tecnico o una laurea triennale e possedere ottime capacità relazionali. Il ruolo prevede attività di consulenza secondo la normativa D.Lgs. 81/08, analisi dei rischi e formazione ai lavoratori. Sono richiesti problem solving, flessibilità e disponibilità a trasferte. Contratto a tempo indeterminato previsto per il candidato idoneo.

Servizi

Politiche di welfare aziendale

Formazione e aggiornamento

Competenze

• Diploma Tecnico o Laurea Triennale in tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro.
• Forte orientamento al cliente e ottime capacità gestionali.
• Disponibilità a trasferte diurne.

Mansioni

• Svolgere attività di consulenza secondo il D.Lgs. 81/08.
• Effettuare analisi specifiche e valutazione dei rischi.
• Erogare formazione ai lavoratori in materia di sicurezza.

Conoscenze

Conoscenza base del D.Lgs. 81/08

Ottime capacità relazionali

Problem solving

Flessibilità e orientamento al risultato

Formazione

Diploma Tecnico o Laurea Triennale

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando un/una Tecnico per la Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro. Il candidato ideale è una persona dinamica e proattiva con una visione innovativa, che possa effettuare consulenze tecniche e normative ai clienti.

Compiti specifici

• svolgimento attività di consulenza rispetto il D.Lgs. 81/08;
• effettuazione di analisi specifiche e valutazione dei rischi;
• valutazione di conformità alla normativa di luoghi di lavoro, attrezzature, impianti, postazioni di lavoro;
• erogazione di formazione ai lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro.

Requisiti educativi

• Diploma Tecnico o Laurea Triennale o percorso di studi similare (es. ITS) (in tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o ingegneria eventualmente anche altri ambiti, se integrati con percorsi formativi o esperienze attinenti al ruolo).

Competenze richieste

• conoscenza base del D.Lgs. 81/08;
• ottime capacità relazionali e forte orientamento al cliente;
• ottime capacità gestionali ed organizzative;
• problem solving, spirito di intraprendenza e proattività;
• flessibilità e orientamento al risultato;
• buona conoscenza degli strumenti informatici;
• Disponibilità a svolgere trasferte diurne e, occasionalmente, di più giorni.

Requisiti preferenziali

• Conoscenza dell’inglese;
• Inquadramento e retribuzione in linea con l’esperienza e le competenze della Persona;
• Inserimento diretto in Azienda. Generalmente si propone un contratto a tempo indeterminato, subordinato a un esito favorevole del periodo di prova;
• Percorsi di formazione e aggiornamento;
• Politiche di welfare aziendale, con una gamma di benefit pensati per il benessere dei collaboratori e delle collaboratrici